Reseach of human resorces development and personnel management by focus on the numerical targets for female managers

以女性管理者数字目标为中心的人力资源开发与人事管理研究

基本信息

  • 批准号:
    17K02066
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.16万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2017
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2017-04-01 至 2020-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
地域経済における女性の就業――雇用者として働く、起業家として働く
当地经济中的妇女就业:作为雇员和企业家
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    S.Okubo;H.Hong;洪賢秀;駒川智子
  • 通讯作者:
    駒川智子
正社員と働き方改革
正式员工和工作方式改革
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    洪賢秀;Tomoko KOMAGAWA;駒川智子;駒川智子;駒川智子
  • 通讯作者:
    駒川智子
Exploring and Reforming the Mechanisms Inhibiting Promotion of Women Managers: A Case Study of Two Types of Japanese Companies
女性管理者晋升抑制机制的探索与改革——以两类日本企业为例
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    洪賢秀;Tomoko KOMAGAWA;駒川智子;駒川智子;駒川智子;駒川智子;Tomoko KOMAGAWA
  • 通讯作者:
    Tomoko KOMAGAWA
女性管理職の数値目標の達成に向けた取り組みと組織変化
为实现女性管理者的数字目标而采取的举措和组织变革
金融機関にみる働き方改革の展開――正社員におけるジェンダーインパクト
金融机构工作方式改革进展:性别对全职员工的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    洪賢秀;Tomoko KOMAGAWA;駒川智子;駒川智子;駒川智子;駒川智子
  • 通讯作者:
    駒川智子
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KOMAGAWA Tomoko其他文献

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    $ 2.16万
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    $ 2.16万
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    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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    2022
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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    2020
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
女性管理職はいかにして育つのか:職場環境・家族関係・リーダーシップ教育からの検討
女性管理者如何发展从职场环境、家庭关系、领导力教育等方面考虑
  • 批准号:
    20K13668
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 2.16万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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