Reseach of human resorces development and personnel management by focus on the numerical targets for female managers
以女性管理者数字目标为中心的人力资源开发与人事管理研究
基本信息
- 批准号:17K02066
- 负责人:
- 金额:$ 2.16万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2017
- 资助国家:日本
- 起止时间:2017-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
地域経済における女性の就業――雇用者として働く、起業家として働く
当地经济中的妇女就业:作为雇员和企业家
- DOI:
- 发表时间:2018
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:S.Okubo;H.Hong;洪賢秀;駒川智子
- 通讯作者:駒川智子
Exploring and Reforming the Mechanisms Inhibiting Promotion of Women Managers: A Case Study of Two Types of Japanese Companies
女性管理者晋升抑制机制的探索与改革——以两类日本企业为例
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:洪賢秀;Tomoko KOMAGAWA;駒川智子;駒川智子;駒川智子;駒川智子;Tomoko KOMAGAWA
- 通讯作者:Tomoko KOMAGAWA
女性管理職の数値目標の達成に向けた取り組みと組織変化
为实现女性管理者的数字目标而采取的举措和组织变革
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:洪賢秀;Tomoko KOMAGAWA;駒川智子
- 通讯作者:駒川智子
金融機関にみる働き方改革の展開――正社員におけるジェンダーインパクト
金融机构工作方式改革进展:性别对全职员工的影响
- DOI:
- 发表时间:2018
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:洪賢秀;Tomoko KOMAGAWA;駒川智子;駒川智子;駒川智子;駒川智子
- 通讯作者:駒川智子
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Research of human resource development of women in the financial industry
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$ 2.16万 - 项目类别:
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