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Cutivatiing women middle manager - monitor performance closely, provide instant feedback,

Cutivatiing women middle manager - monitor performance closely, provide instant feedback,
培养女性中层管理者 - 密切监控绩效，提供即时反馈，
批准号：
24530488
负责人：
TAKADA Asako
金额：
$3.24万
依托单位：
Hosei University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2015-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-24530488/
关键词：
ネットワーク反面教師上司外部ネットワークモデリング昇進女性管理職女性中堅社員モチベーション自開性ソーシャルネットワークキャリアマネジメント女性総合職効力感女性活用組織マネジメントダイバーシティ

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发表时间： 2014
期刊：
影响因子： --
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通讯作者： 安井祐子　高田朝子
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发表时间： 2013
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发表时间： 2015
期刊： イノベーション・マネジメント
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发表时间： 2015
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作者： [Yasuo Kadono, Hiroe Tsubaki, 横田絵理・末松栄一郎・榊原健郎]
通讯作者： 横田絵理・末松栄一郎・榊原健郎
Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family Business
  • 批准号：
    15K03625
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额：
    $3.0万
  • 财政年份：
    2015
  • 负责人：
    TAKADA Asako
  • 依托单位：
    Hosei University
Promotion of Female Managers : How Make Them Ambitious
  • 批准号：
    21530412
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额：
    $2.66万
  • 财政年份：
    2009
  • 负责人：
    TAKADA Asako
  • 依托单位：
    Hosei University