Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family Business
Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family Business
管理日本家族企业的父女继承流程
批准号：
15K03625
负责人：
TAKADA Asako
金额：
$3.0万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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企業グループの管理会計
企业集团管理会计
企业集团管理会计
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[花岡 幸治, 大江 秋津, 安藤史江・浅井秀明・伊藤秀仁・杉原浩志・浦倫彰, 園田智明編 橫田絵理]
通讯作者：
園田智明編 橫田絵理
共済団体の取り組みと組合員の参画意識
互助组织的努力及会员的参与意识
互助组织的努力及会员的参与意识
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
共済理論研究
影响因子：
--
作者：
[Ayako Kawai, Akitsu Oe, Keiichi Noda, 安藤史江, 恩藏三穂]
通讯作者：
恩藏三穂
日本企業の女性上級管理職が持つ人的ネットワークと昇進についての一考察―定性調査を中心として―
日本企业女性高级管理人员的人际网络与晋升研究 - 注重定性研究 -
日本企业女性高级管理人员的人际网络与晋升研究 - 注重定性研究 -
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
イノベーション・マネジメント
影响因子：
--
作者：
[Ayako Kawai, Akitsu Oe, Keiichi Noda, 安藤史江, 恩藏三穂, 井上達彦, 大江秋津・河合亜矢子・野田啓一, 高田朝子, 安藤史江, 井上達彦, 宿岡愛，大江秋津, 安藤史江, 井上達彦, 高田朝子・橫田絵理]
通讯作者：
高田朝子・橫田絵理
外国資本日本企業における日本人女性のキャリアアップについての考察
日本外资企业中日本女性职业发展的思考
日本外资企业中日本女性职业发展的思考
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[松本 涼平, 柴 直樹, 河合亜矢子, 大江秋津, 安藤史江・浅井秀明・伊藤秀仁・杉原浩志・浦倫彰, 高田朝子, 井上達彦, 宮澤晴来,飯田功平,大江秋津, 井上達彦, 清水創己 柴 直樹 大江秋津, 井上達彦, 加藤貴子 高田朝子]
通讯作者：
加藤貴子 高田朝子
アバンティ
阿凡蒂
阿凡蒂
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[橫田絵理]
通讯作者：
橫田絵理
共 8 条
Cutivatiing women middle manager - monitor performance closely, provide instant feedback,
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批准号：24530488
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.24万
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财政年份：2012
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负责人：TAKADA Asako
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依托单位：
Promotion of Female Managers : How Make Them Ambitious
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批准号：21530412
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.66万
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财政年份：2009
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负责人：TAKADA Asako
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依托单位：
海外基金