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Quantitative study and theory development of organizational adaptation process toward environmental change in the view of micro-macro link

Quantitative study and theory development of organizational adaptation process toward environmental change in the view of micro-macro link
微观与宏观联系视角下组织环境变化适应过程的定量研究与理论发展
批准号：
25380458
负责人：
INAMIZU Nobuyuki
金额：
$3.16万
依托单位：
University of Tsukuba
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25380458/
关键词：
組織学習環境適応管理者行動経営学組織適応リーダーシップ生産職場シミュレーション経営組織

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DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [Inamizu, N., Shintaku, J., Fukuzawa, M., Suzuki, N., and Yokozawa, K.]
通讯作者： K.
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DOI： 10.1108/jocm-08-2012-0122
发表时间： 2014
期刊： Journal of Organizational Change Management
影响因子： 2.8
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作者： [Kanokon Seemanon, Masahiro Yamao, 丹下英明・金子昌弘, 稲水伸行，福澤光啓，鈴木信貴]
通讯作者： 稲水伸行，福澤光啓，鈴木信貴
共 13 条
    Theoretical and empirical research on the effects of organizational openness on problem solving and decision making
    • 批准号：
      16K17158
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • 资助金额：
      $2.5万
    • 财政年份：
      2016
    • 负责人：
      INAMIZU Nobuyuki
    • 依托单位：
      The University of Tokyo
    The influence of workplaces' openness and fluidization on individuals and organizations
    • 批准号：
      22730287
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • 资助金额：
      $1.58万
    • 财政年份：
      2010
    • 负责人：
      INAMIZU Nobuyuki
    • 依托单位：
      University of Tsukuba
    海外基金