Theoretical and empirical research on the effects of organizational openness on problem solving and decision making

组织开放性对问题解决和决策影响的理论和实证研究

• 批准号: 16K17158
• 负责人: INAMIZU Nobuyuki
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-16K17158/
• 关键词: 経営学; 経営組織論; 意思決定; シミュレーション; クリエイティビティ; 組織行動論; 組織論; オープン化; 創造性（クリエイティビティ）; 経営組織

项目成果

Genba-capability and reshoring in Japanese electric and electronics industry

日本电气电子行业的 Genba 能力和回流

• 发表时间: 2016
• 作者: Fukuzawa;Mitsuhiro;Inamizu;Nobuyuki;Shintaku;Junjiro;Suzuki;Nobutaka;and Yokozawa;Kodo
• 通讯作者: Kodo

クリエイティビティを育む職場風土は人によって異なるのか？

培养创造力的职场文化因人而异吗？

• 发表时间: 2017
• 期刊: 一橋ビジネスレビュー
• 作者: Inamizu;N.;Sato;H. and Ikuine;F.;稲水 伸行;稲水 伸行;稲水 伸行
• 通讯作者: 稲水 伸行

クリエイティビティを育む職場デザイン：個人特性と職場特性の交互作用効果の検討

培养创造力的工作场所设计：检验个体特征与工作场所特征的交互效果

• 发表时间: 2018
• 作者: 稲水伸行;牧島満;稲水伸行;稲水 伸行
• 通讯作者: 稲水 伸行

クリエイティビティを育む職場風土とは

什么是培养创造力的工作场所文化？

• 发表时间: 2017
• 期刊: 一橋ビジネスレビュー
• 作者: Inamizu;N.;Sato;H. and Ikuine;F.;稲水 伸行;稲水 伸行
• 通讯作者: 稲水 伸行

Multi-functional Factories

多功能工厂

• DOI: 10.7880/abas.0170421a
• 发表时间: 2017
• 期刊: Annals of Business Administrative Science
• 作者: Mitsuhiro Fukuzawa;Nobuyuki Inamizu
• 通讯作者: Nobuyuki Inamizu