A research on the career development mechanism of knowledge workers in Japanese firms
A research on the career development mechanism of knowledge workers in Japanese firms
日本企业知识型员工职业发展机制研究
批准号：
25380494
负责人：
Fujimoto Masahiko
金额：
$2.0万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2018-03-31
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若手技術系人材のキャリアと「一人前」の研究
年轻技术人员的职业生涯和“成熟”研究
年轻技术人员的职业生涯和“成熟”研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
人材育成研究
影响因子：
--
作者：
[北条陽子, 藤本雅彦]
通讯作者：
藤本雅彦
若手社員を一人前に育てる 「スタンス」と「スコープ」が人を変える
将年轻员工培养成成熟的个人：“立场”和“范围”改变人
将年轻员工培养成成熟的个人：“立场”和“范围”改变人
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[北条陽子, 藤本雅彦, 藤本雅彦]
通讯作者：
藤本雅彦
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