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A research on the career development mechanism of knowledge workers in Japanese firms
日本企业知识型员工职业发展机制研究
基本信息
- 批准号：25380494
- 负责人：
- 金额：$ 2万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2013
- 资助国家：日本
- 起止时间：2013-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
若手社員を一人前に育てる 「スタンス」と「スコープ」が人を変える
将年轻员工培养成成熟的个人：“立场”和“范围”改变人
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：北条陽子;藤本雅彦;藤本雅彦
- 通讯作者：藤本雅彦
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相似海外基金
若手社員の主体的変化行動を規定する経験、動機、心理的安全性：対人リスクの観点から
决定年轻员工主动变革行为的经验、动机和心理安全感：基于人际风险的视角
- 批准号：
24K06457 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)