Studies for practicable plan of enhancing young workers' resilience in workplace

提升青年工人职场韧性的可行方案研究

• 批准号: 25380852
• 负责人: TOKAJI Akihiko
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: Toyo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25380852/
• 关键词: レジリエンス; 職務動機づけ; 若年社会人; 職場内の人間関係; 仕事へのコミットメント; 動機づけ; 七五三現象; 雇用形態; 職場での困難克服; 認知; 感動体験; 困難の克服; 職務

项目成果

若年社会人の職場におけるレジリエンスについて －雇用形態と性別による相違の検討－

关于工作场所中年轻工作成年人的复原力 - 按就业类型和性别检查差异 -

• 发表时间: 2016
• 期刊: 東洋大学社会学部紀要
• 作者: 戸梶亜紀彦

職場の文脈における動機づけと感情

工作场所环境中的动机和情绪

• 发表时间: 2014
• 作者: G. V. Caprara;M. Vecchione;S. H. Schwartz;H. Schoen;P. G. Bain;J. Silvester;J. Cieciuch;V. Paylopoulos;M. G. Caprara;H. Kirmanoglu;C. Baslevent;C. Mamali;J. Manzi;M. Katayama;T. Posnova;C. Tabernero;C. Torres;M. Verkasalo;Jan-Erik Lo:nnq;戸梶亜紀彦
• 通讯作者: 戸梶亜紀彦

動機づけ維持のためのレジリエンス向上に関する検討（１）

提高韧性保持动力的研究（一）

• 发表时间: 2014
• 作者: G. V. Caprara;M. Vecchione;S. H. Schwartz;H. Schoen;P. G. Bain;J. Silvester;J. Cieciuch;V. Paylopoulos;M. G. Caprara;H. Kirmanoglu;C. Baslevent;C. Mamali;J. Manzi;M. Katayama;T. Posnova;C. Tabernero;C. Torres;M. Verkasalo;Jan-Erik Lo:nnq;戸梶亜紀彦;片山 美由紀;戸梶亜紀彦;Miyuki Katayama;戸梶亜紀彦
• 通讯作者: 戸梶亜紀彦

動機づけ維持のためのレジリエンス向上に関する検討（２）－レジリエンスを維持するメカニズムについて－

提高韧性保持动力的研究（二）——保持韧性的机制——

• 发表时间: 2014
• 作者: G. V. Caprara;M. Vecchione;S. H. Schwartz;H. Schoen;P. G. Bain;J. Silvester;J. Cieciuch;V. Paylopoulos;M. G. Caprara;H. Kirmanoglu;C. Baslevent;C. Mamali;J. Manzi;M. Katayama;T. Posnova;C. Tabernero;C. Torres;M. Verkasalo;Jan-Erik Lo:nnq;戸梶亜紀彦;片山 美由紀;戸梶亜紀彦
• 通讯作者: 戸梶亜紀彦

感動体験を応用したワーク・モチベーションの効果的向上について

利用情感体验有效提高工作动力

• 发表时间: 2014
• 期刊: モチベーション研究
• 作者: 戸梶亜紀彦