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Studies for practicable plan of enhancing young workers' resilience in workplace

Studies for practicable plan of enhancing young workers' resilience in workplace
提升青年工人职场韧性的可行方案研究
批准号：
25380852
负责人：
TOKAJI Akihiko
金额：
$2.5万
依托单位：
Toyo University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25380852/
关键词：
レジリエンス職務動機づけ若年社会人職場内の人間関係仕事へのコミットメント動機づけ七五三現象雇用形態職場での困難克服認知感動体験困難の克服職務

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若年社会人の職場におけるレジリエンスについて －雇用形態と性別による相違の検討－
关于工作场所中年轻工作成年人的复原力 - 按就业类型和性别检查差异 -
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 東洋大学社会学部紀要
影响因子： --
作者： [戸梶亜紀彦]
通讯作者： 戸梶亜紀彦
職場の文脈における動機づけと感情
工作场所环境中的动机和情绪
DOI： --
发表时间： 2014
期刊：
影响因子： --
作者： [G. V. Caprara, M. Vecchione, S. H. Schwartz, H. Schoen, P. G. Bain, J. Silvester, J. Cieciuch, V. Paylopoulos, M. G. Caprara, H. Kirmanoglu, C. Baslevent, C. Mamali, J. Manzi, M. Katayama, T. Posnova, C. Tabernero, C. Torres, M. Verkasalo, Jan-Erik Lo:nnq, 戸梶亜紀彦]
通讯作者： 戸梶亜紀彦
動機づけ維持のためのレジリエンス向上に関する検討（１）
提高韧性保持动力的研究（一）
DOI： --
发表时间： 2014
期刊：
影响因子： --
作者： [G. V. Caprara, M. Vecchione, S. H. Schwartz, H. Schoen, P. G. Bain, J. Silvester, J. Cieciuch, V. Paylopoulos, M. G. Caprara, H. Kirmanoglu, C. Baslevent, C. Mamali, J. Manzi, M. Katayama, T. Posnova, C. Tabernero, C. Torres, M. Verkasalo, Jan-Erik Lo:nnq, 戸梶亜紀彦, 片山　美由紀, 戸梶亜紀彦, Miyuki Katayama, 戸梶亜紀彦]
通讯作者： 戸梶亜紀彦
動機づけ維持のためのレジリエンス向上に関する検討（２）－レジリエンスを維持するメカニズムについて－
提高韧性保持动力的研究（二）——保持韧性的机制——
DOI： --
发表时间： 2014
期刊：
影响因子： --
作者： [G. V. Caprara, M. Vecchione, S. H. Schwartz, H. Schoen, P. G. Bain, J. Silvester, J. Cieciuch, V. Paylopoulos, M. G. Caprara, H. Kirmanoglu, C. Baslevent, C. Mamali, J. Manzi, M. Katayama, T. Posnova, C. Tabernero, C. Torres, M. Verkasalo, Jan-Erik Lo:nnq, 戸梶亜紀彦, 片山　美由紀, 戸梶亜紀彦]
通讯作者： 戸梶亜紀彦
共 7 条
    A study for the effectiveness of kandoh (the state of being emotionally moved) on experiences in workplace enhanced motivation
    • 批准号：
      22530672
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $1.66万
    • 财政年份：
      2010
    • 负责人：
      TOKAJI Akihiko
    • 依托单位：
      Toyo University
    海外基金