Behavioral Contract Theory on Incentives and Organizational Structures
Behavioral Contract Theory on Incentives and Organizational Structures
激励和组织结构的行为契约理论
批准号：
15K03529
负责人：
DAIDO Kohei
金额：
$2.91万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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Team Incentives and Reference-Dependent Preferences
团队激励和依赖参考的偏好
团队激励和依赖参考的偏好
DOI：
10.1111/jems.12166
发表时间：
2016
期刊：
Journal of Economics & Management Strategy
影响因子：
1.9
作者：
[Kohei Daido, Takeshi Murooka]
通讯作者：
Takeshi Murooka
Leadership under Multitasking
多任务处理下的领导力
多任务处理下的领导力
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kohei Daido, Takeshi Murooka, Kohei Daido]
通讯作者：
Kohei Daido
Behavioral Economic Theory on Wage Schemes
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批准号：23730259
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.0万
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财政年份：2011
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负责人：DAIDO Kohei
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依托单位：
A theoretical analysis on psychological incentives in organizations
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批准号：18730179
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$1.86万
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财政年份：2006
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负责人：DAIDO Kohei
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依托单位：