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A research of establishment of organizational justice theory as business administration
企业管理组织正义理论构建研究
基本信息
- 批准号：15K03663
- 负责人：
- 金额：$ 2.08万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2015
- 资助国家：日本
- 起止时间：2015-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
戦略と人事の適合関係と従業員の公正感
战略与人力资源的契合度及员工的公平感
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Nomakuchi;Suguru Yanata;Kaori Ishibashi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;田中広美;松隈久昭;野間口隆郎;松隈久昭;野間口隆郎;竹中厚雄;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央
- 通讯作者：三崎秀央
イノベーションを生み出す組織において克服すべきダイコトミー
创造创新的组织必须克服的二分法
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Nomakuchi;Suguru Yanata;Kaori Ishibashi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;田中広美;松隈久昭;野間口隆郎;松隈久昭;野間口隆郎;竹中厚雄;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央
- 通讯作者：三崎秀央
戦略の浸透と従業員の公正感―サービス業C社の事例―
战略渗透力与员工公平感——服务业C公司案例——
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Nomakuchi;Suguru Yanata;Kaori Ishibashi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;田中広美;松隈久昭;野間口隆郎;松隈久昭;野間口隆郎;竹中厚雄;三崎秀央;三崎秀央
- 通讯作者：三崎秀央
女性が活躍する社会づくりのため環境整備のあり方研究会 中間報告
关于如何改善环境以创建妇女可以发挥积极作用的社会研究小组的中期报告
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Nomakuchi;Suguru Yanata;Kaori Ishibashi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;田中広美;松隈久昭;野間口隆郎;松隈久昭;野間口隆郎;竹中厚雄;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央;三崎秀央（監修）
- 通讯作者：三崎秀央（監修）
戦略とHRMの一致が組織的公正に与える影響ー価値観が反映されたHRMの重要性
战略与人力资源管理的一致性对组织正义的影响——反映价值观的人力资源管理的重要性
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Nomakuchi;Suguru Yanata;Kaori Ishibashi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;Takao Nomakuchi;野間口隆郎;Takao Nomakuchi;田中広美;松隈久昭;野間口隆郎;松隈久昭;野間口隆郎;竹中厚雄;三崎秀央
- 通讯作者：三崎秀央
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misaki hideo其他文献
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The Impact of Strategy and Human Resource Management Fit on Employee Behavior and Organizational Performance
战略和人力资源管理契合度对员工行为和组织绩效的影响
- 批准号：
18K01840 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 2.08万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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市民の選好と事業評価から見る公共事業の手続的公正の意義：行動行政学アプローチ
从公民偏好和项目评估看公共项目程序正义的意义：行为管理方法
- 批准号：
21K20113 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.08万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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- 批准号：
X46090----582002 - 财政年份：1971
- 资助金额：
$ 2.08万 - 项目类别：
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- 批准号：
X45090-----82002 - 财政年份：1970
- 资助金额：
$ 2.08万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for General Scientific Research (C)