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A research of establishment of organizational justice theory as business administration

A research of establishment of organizational justice theory as business administration
企业管理组织正义理论构建研究
批准号：
15K03663
负责人：
misaki hideo
金额：
$2.08万
依托单位：
University of Hyogo
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K03663/
关键词：
組織的公正手続的公正人的資源管理組織行動分配的公正戦略の浸透

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战略与人力资源的契合度及员工的公平感
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Takao Nomakuchi, Suguru Yanata, Kaori Ishibashi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, 田中広美, 松隈久昭, 野間口隆郎, 松隈久昭, 野間口隆郎, 竹中厚雄, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央]
通讯作者： 三崎秀央
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DOI： --
发表时间： 2016
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发表时间： 2016
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作者： [Takao Nomakuchi, Suguru Yanata, Kaori Ishibashi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, 田中広美, 松隈久昭, 野間口隆郎, 松隈久昭, 野間口隆郎, 竹中厚雄, 三崎秀央, 三崎秀央]
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DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Takao Nomakuchi, Suguru Yanata, Kaori Ishibashi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, Takao Nomakuchi, 野間口隆郎, Takao Nomakuchi, 田中広美, 松隈久昭, 野間口隆郎, 松隈久昭, 野間口隆郎, 竹中厚雄, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央, 三崎秀央（監修）]
通讯作者： 三崎秀央（監修）
共 7 条
    The Impact of Strategy and Human Resource Management Fit on Employee Behavior and Organizational Performance
    • 批准号：
      18K01840
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.75万
    • 财政年份：
      2018
    • 负责人：
      misaki hideo
    • 依托单位：
      University of Hyogo
    海外基金