Beyond Multiculturalism: Organizational Logics and Cultural Practices at Japanese Workplaces

超越多元文化主义：日本工作场所的组织逻辑和文化实践

基本信息

  • 批准号：
    15K03884
  • 负责人：
    Liu-Farrer Gracia
  • 金额：
    $ 2.41万
  • 依托单位：
    Waseda University
  • 依托单位国家：
    日本
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份：
    2015
  • 资助国家：
    日本
  • 起止时间：
    2015-04-01 至 2018-03-31
  • 项目状态：
    已结题

项目摘要

项目成果

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专利数量（0）
制約下のモビリティ：ニューカマー外国人の経済的成果が異なる理由とは
限制下的流动性：为什么外国新来者有不同的经济成果
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
    アジア太平洋討究
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    松井真理子;Helena Hof;柳澤敏勝;ファーラー　グラシア
  • 通讯作者：
    ファーラー　グラシア
Social Inequality in Post-Growth JapanTransformation during Economic and　Demographic Stagnation
后增长日本的社会不平等经济和人口停滞期间的转型
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Liberati;N. and Nagataki;S.;山本真紗子;David Chiavacci and Carola Hommerich (eds.)
  • 通讯作者：
    David Chiavacci and Carola Hommerich (eds.)
Women in Japanese Workplaces in Japan and Beyond: Contesting Corporate Culture and Gender Boundaries in Globalizing Times
日本及其他地区日本工作场所的女性：在全球化时代挑战企业文化和性别界限
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Helena Hof;Gracia Liu-Farrer
  • 通讯作者：
    Gracia Liu-Farrer
Migration into Japan: Migration Infrastructure and the Shaping of Ethno-scape
移民日本：移​​民基础设施和民族景观的塑造
  • DOI：
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Gracia Liu-Farrer;An Huy Tran;藤井敦史;Helena Hof;柳沢敏勝;柳沢敏勝;Helena Hof;Helena Hof;原田晃樹;原田晃樹;Helena Hof;Atsushi Fujii;Gracia Liu-Farrer
  • 通讯作者：
    Gracia Liu-Farrer
National University of Singapore/Asia Research Institute(Singapore)
新加坡国立大学/亚洲研究院（新加坡）
  • DOI：
  • 发表时间：
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
  • 通讯作者：
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  • 影响因子：
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  • 作者：
    Kato Jotaro;Liu-Farrer Gracia
  • 通讯作者：
    Liu-Farrer Gracia
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  • 发表时间：
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  • 期刊：
  • 影响因子：
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  • 作者：
    Kato Jotaro;Liu-Farrer Gracia;加藤　丈太郎;加藤　丈太郎;Kato Jotaro;加藤　丈太郎;加藤　丈太郎（分担執筆）;加藤　丈太郎（分担執筆）
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