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Interaction of framing and regulatory focus: The relationship between regulatory fit and work motivation

Interaction of framing and regulatory focus: The relationship between regulatory fit and work motivation
框架与监管焦点的相互作用：监管契合度与工作动机之间的关系
批准号：
15K04037
负责人：
HAYASHI Yoichiro
金额：
$2.08万
依托单位：
Keio University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K04037/
关键词：
制御焦点制御適合メッセージ・フレーミングリーダーシップモチベーションフレーミング

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我が国の賃金制度に関する心理学からの考察：公正理論に基づくレビュー
日本工资制度的心理考量：基于公平理论的审视
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 日本労働研究機構雑誌
影响因子： --
作者： [Yada, N. & Ikegami, T., 張英莉, 林洋一郎・鳥取部真己]
通讯作者： 林洋一郎・鳥取部真己
職場における指示・助言メッセージの分類：制御焦点の観点から
工作场所指导和咨询信息的分类：从控制焦点的角度
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [Yada, N. & Ikegami, T., 張英莉, 林洋一郎・鳥取部真己, 杉浦淳吉・吉川肇子, 林洋一郎・今井裕紀, 杉浦淳吉・加藤寛隆・小林直史・長谷川龍平・狩野朝香・松生優花, 林洋一郎・佐々木宏之, 吉川肇子, 林洋一郎, 池上知子, 林洋一郎・佐々木宏之]
通讯作者： 林洋一郎・佐々木宏之
実証研究における仮説モデルの構築：主効果 (main effect) ・調整 (moderation) ・媒介(mediation) の再検討
在实证研究中建立假设模型：重新审视主效应、调节和中介作用
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Yada, N. & Ikegami, T., 張英莉, 林洋一郎・鳥取部真己, 杉浦淳吉・吉川肇子, 林洋一郎・今井裕紀, 杉浦淳吉・加藤寛隆・小林直史・長谷川龍平・狩野朝香・松生優花, 林洋一郎・佐々木宏之, 吉川肇子, 林洋一郎]
通讯作者： 林洋一郎
主観的健康と安寧(well-being)の関連性：調整要因の探索的検討
主观健康与幸福感之间的关系：调节因素的探索性检验
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Yada, N. & Ikegami, T., 張英莉, 林洋一郎・鳥取部真己, 杉浦淳吉・吉川肇子, 林洋一郎・今井裕紀]
通讯作者： 林洋一郎・今井裕紀
共 8 条
    Dual processing process in organizational justice: rational approach and intuitive approach
    • 批准号：
      22730487
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • 资助金额：
      $1.91万
    • 财政年份：
      2010
    • 负责人：
      HAYASHI Yoichiro
    • 依托单位：
      Hosei University
    Fair? or Unfair? : The asymmetrical concepts in Organization