International comparative study on the strength of human resource management system (HRM system): Comparison between Japan, Asia, and Latin America

人力资源管理系统（HRM系统）实力的国际比较研究：日本、亚洲、拉丁美洲的比较

• 批准号: 15H03386
• 负责人: SHIRAKI Mitsuhide
• 金额: $ 5.32万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2018-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15H03386/
• 关键词: フローバルナ人事制度; 強いHRM; 高業績HRMシステム; ワーク・エンゲージメント; 職務満足; HRMの強さ; 近位アウトカム; ヒアリング調査; アンケート調査; ティア・ワン; ジェトロ; 経営学; 自動車産業; 中南米; 多国籍企業; HRの強さ; HRポリシー; HRのアウトカム; HRM-パフォーマンス・リンク; 強いHRMシステム; マルチ・レベル・フレームワーク; 組織的成果指標; 媒介メカニズム; HRM担当者; ライン・マネジャー

项目成果

中国に進出した日系企業から離職した従業員の離職要因に関する研究－－「個人キャリア」、「外部環境」、「ジェンダー」の観点から――

日本企业进军中国员工流动因素研究——从“个人职业”、“外部环境”、“性别”视角。

• 发表时间: 2018
• 期刊: 新潟大学経済論集
• 作者: 井口知栄;横井克典・東正志;黎楽・岸保行
• 通讯作者: 黎楽・岸保行

Cluster Automotriz de Guanajuato/Instituto Tecnologico de Monterrey/Cluster Automotriz de Nuevo Leon(メキシコ)

瓜纳华托汽车集群/蒙特雷技术研究所/新莱昂汽车集群（墨西哥）

「国際人的資源管理」、『理論とケースで学ぶ国際ビジネス（第4版）』所収

《国际人力资源管理》收录于《通过理论与案例了解国际商务（第4版）》

• 发表时间: 2018
• 作者: Adhikary;Bishnu Kumar;山本崇雄 （江夏健一・桑名義晴（編著））
• 通讯作者: 山本崇雄 （江夏健一・桑名義晴（編著））

The Explorative Activities and Dual Embeddedness in a Foreign Subsidiary: On a Case Study of Japanese General Trading Companies

外国子公司的探索活动与双重嵌入：以日本综合商社为例

• 发表时间: 2016
• 作者: Kobayashi;M.;Tomino;T.;Shintaku;J.;& Park;Y.W.;Takao Yamamoto & Yoshiharu Kuwana
• 通讯作者: Takao Yamamoto & Yoshiharu Kuwana

グローバリゼーションとコーポレートHR部門の挑戦

全球化与企业人力资源部门的挑战

• 发表时间: 2018
• 作者: Adhikary;B.K.;林倬史;白木 三秀
• 通讯作者: 白木 三秀