Employment policy and the scope of the labor law
Employment policy and the scope of the labor law
就业政策和劳动法的范围
批准号：
16K03352
负责人：
Hashimoto Yoko
金额：
$2.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2021-03-31
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教会の自治と信教差別－IR事件先決裁定（Case C-68/17, IR, ECLI:EU:C:2018:696）－
教会自治和宗教歧视 - IR 案件初步裁决（案例 C-68/17，IR，ECLI：EU：C：2018：696） -
教会自治和宗教歧视 - IR 案件初步裁决（案例 C-68/17，IR，ECLI：EU：C：2018：696） -
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
学習院大学法学会雑誌
影响因子：
--
作者：
[丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 佐伯仁志, 佐伯仁志, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 福田 素生, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 福田素生, 橋本陽子, 髙倉新喜, 橋本陽子, 高倉新喜, 橋本陽子, 石田倫識・伊藤睦・斎藤司・関口和徳・渕野貴生, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子]
通讯作者：
橋本陽子
Arbeitnehmerbegriff und Arbeitsvertrag in Japan
日本的Arbeitnehmerbegriff und Arbeitsvertrag
日本的Arbeitnehmerbegriff und Arbeitsvertrag
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 佐伯仁志, 佐伯仁志, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 福田 素生, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 福田素生, 橋本陽子, 髙倉新喜, 橋本陽子, 高倉新喜, 橋本陽子, 石田倫識・伊藤睦・斎藤司・関口和徳・渕野貴生, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, Yoko Hashimoto]
通讯作者：
Yoko Hashimoto
学習院大学研究者情報
学习院大学研究员信息
学习院大学研究员信息
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
労働者派遣における同一労働同一賃金原則―労使協定方式（派遣法30条の4）に関するドイツ法との比較―
劳务派遣中的同工同酬原则 - 与德国劳资协议法的法律比较（劳务派遣法第30条之4） -
劳务派遣中的同工同酬原则 - 与德国劳资协议法的法律比较（劳务派遣法第30条之4） -
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介・福島豪, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 丸谷浩介, 佐伯仁志, 佐伯仁志, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 福田 素生, 倉田 賀世, 平部 康子, 倉田 賀世, 福田素生, 橋本陽子, 髙倉新喜, 橋本陽子, 高倉新喜, 橋本陽子, 石田倫識・伊藤睦・斎藤司・関口和徳・渕野貴生, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子, 橋本陽子]
通讯作者：
橋本陽子
労働者派遣における同一労働同一賃金原則―とくに労使協定方式（派遣法30条の4）に関するドイツ法との比較
劳务派遣中的同工同酬原则——特别是与德国劳资协议法的比较（劳务派遣法第30条之4）
劳务派遣中的同工同酬原则——特别是与德国劳资协议法的比较（劳务派遣法第30条之4）
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
季刊労働法
影响因子：
--
作者：
[福田アジオ, 菅豊, 塚原伸治, 近藤圭介, 永野仁美, 笠木映里・西平等・藤谷武史・山本龍彦・米田雅宏・米村滋人【編】, 田中良弘, 山下竜一, 村上裕章, 菊池馨実, 林知更, 菅豊, 町村泰貴【編】, 富永晃一, 田口正樹, 大田直史, 菊池馨実, 斎藤民徒, 高橋滋, 村上裕章, 林知更, 永野仁美, 加藤幸治, 山本龍彦・横大道聡【編著】, 菊池馨実, 小畑郁, 橋本陽子]
通讯作者：
橋本陽子
共 16 条
Employment Policy and the Scope of Employment Law(Fostering Joint International Research)
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批准号：16KK0061
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项目类别：Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research)
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资助金额：$7.74万
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财政年份：2017
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负责人：Hashimoto Yoko
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依托单位：
New challenge of the Labor and Employment and the notion of a "worker"
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批准号：23530068
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.41万
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财政年份：2011
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负责人：Hashimoto Yoko
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依托单位：