Studies of international. strategic human resource management: convergence versus divergence

国际研究。

• 批准号: 16K03806
• 负责人: Sakikawa Takashi
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Chuo University (2019)Niigata University (2016-2018)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K03806/
• 关键词: 人的資源管理; 戦略的人的資源管理; 異文化経営; 多国籍企業; ベトナム; 英国; 仕事の仕方; 組織文化; 国の文化; 異文化研究; 組織文化研究; 経営学

项目成果

Management Practices in Malaysian and Indian Organizations

马来西亚和印度组织的管理实践

• 发表时间: 2016
• 作者: Sakikawa ,Takashi;and Chaudhuri;Kaushik
• 通讯作者: Kaushik

異文化研究における状況的過程分析

跨文化研究中的情境过程分析

• 发表时间: 2017
• 作者: Sakikawa;Takashi;Chaudhuri;Kaushik;and Arif ;B.A.;咲川 孝;咲川 孝;咲川 孝
• 通讯作者: 咲川 孝

The Intersection of Organizational Culture and National Culture Research

组织文化与民族文化研究的交叉点

• 发表时间: 2016
• 作者: Sakikawa;Takashi;Chaudhuri;Kaushik;and Arif ;B.A.;咲川 孝;咲川 孝;咲川 孝;Takashi Sakikawa
• 通讯作者: Takashi Sakikawa

組織文化研究と異文化研究のインターセクション

组织文化研究与跨文化研究的交叉点

• 发表时间: 2016
• 作者: Sakikawa ,Takashi;and Chaudhuri;Kaushik;咲川 孝
• 通讯作者: 咲川 孝

Culture, management practices, and workplace outcomes: Evidence from firms in Vietnam

文化、管理实践和工作场所成果：来自越南公司的证据

• 发表时间: 2019
• 作者: Sakikawa;Takashi;Chaudhuri;Kaushik;and Arif ;B.A.;咲川 孝
• 通讯作者: 咲川 孝