Empirical studies on changes in the HR system and its implementation in Japanese firms over two decades
日本企业20年来人力资源制度变迁及其实施的实证研究
基本信息
- 批准号:16K03862
- 负责人:
- 金额:$ 2.16万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2016
- 资助国家:日本
- 起止时间:2016-04-01 至 2019-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
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会议论文数量(0)
专利数量(0)
Do “boss effects” exist in Japanese companies? Evidence from employee-supervisor matched panel data
日本公司是否存在“老板效应”?来自员工-主管匹配面板数据的证据
- DOI:
- 发表时间:2016
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Jun Ma;Naoki Kakita;Yuko Okajima;岡嶋裕子;Yuko Okajima;Yuko OKajima
- 通讯作者:Yuko OKajima
An Empirical Study of Employee Behavior in Japanese Firms: An Analysis of the Generation Gap and the Age-Gap
日本企业员工行为实证研究:代沟和年龄差距分析
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Jun Ma;Naoki Kakita;Yuko Okajima
- 通讯作者:Yuko Okajima
日本企業における仕事満足・賃金の構造変化の考察 ~四半世紀の時代と世代の効果に着目して
日本企业工作满意度和工资结构性变化的思考——关注四分之一世纪时代和代际效应
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Jun Ma;Naoki Kakita;Yuko Okajima;岡嶋裕子
- 通讯作者:岡嶋裕子
Transition of employee behavior and recognition for their salary and job during “the lost two decades” in Japan
日本“失去的二十年”期间员工行为的转变以及对其薪资和工作的认可
- DOI:
- 发表时间:2018
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Jun Ma;Naoki Kakita;Yuko Okajima;岡嶋裕子;Yuko Okajima
- 通讯作者:Yuko Okajima
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Application of cytochrome P-450 of human fetal liber(P-450HFLa) as a tumor marker
人胎儿细胞色素P-450(P-450HFLa)作为肿瘤标志物的应用
- 批准号:
03670768 - 财政年份:1991
- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
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- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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- 批准号:
24K05278 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
近世日本経済のデータ駆動型分析に向けた基礎的研究:物価・賃金、金利、貨幣両替相場
对早期现代日本经济进行数据驱动分析的基础研究:价格、工资、利率和货币汇率
- 批准号:
24K00277 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
最低賃金政策の再分配効果:企業ミクロデータによる検証
最低工资政策的再分配效应:利用企业微观数据进行验证
- 批准号:
23K22129 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
紹介雇用が失業および賃金に及ぼす影響についての動学的分析
推荐就业对失业和工资影响的动态分析
- 批准号:
24KJ1315 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
男女賃金格差開示義務化が株式価値に及ぼす影響とその波及効果
强制披露性别薪酬差距对股票价值的影响及其连锁反应
- 批准号:
24KJ1589 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.16万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows