Study on resilience indicators for team cooperation support

团队合作支持韧性指标研究

• 批准号: 16H03131
• 负责人: Kanno Taro
• 金额: $ 11.15万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16H03131/
• 关键词: チームレジリエンス; コンテキストモデル; チーム協調; レジリエンス; コンテキストモデリング; チームコンテキストモデル; チームコンテキスト; チーム・コンテキストの類型化; チームの類型化; レジリエンスエンジニアリング; チーム認知

项目成果

Simulation and Experiment of Team Communication and Shared Situation Awareness

团队沟通与共享态势感知模拟与实验

• 发表时间: 2019
• 作者: Hiroshi Ishijima;Akira Maeda;Tomohiro Tsuruga;Yojima Sentaro
• 通讯作者: Yojima Sentaro

Designing the Remote Aerodrome Flight Information Service Systems Interface base on Human Centred Design Approach

基于以人为本的设计方法设计远程机场飞行信息服务系统界面

• 发表时间: 2017
• 作者: HAYAKAWA;Yuichi S.; KUSUMOTO;Shigekazu; MATTA;Nobuhisa;Inoue S.
• 通讯作者: Inoue S.

Formalization and Quantification of Team Contexts for Meso-cognitive Studies

中观认知研究团队环境的形式化和量化

• DOI: 10.1007/978-3-030-02053-8_127
• 发表时间: 2018
• 期刊: Proceedings of the 1st Int'l Conf. on Human Systems Engineering and Design
• 作者: Kanno Taro;Mitsuhashi Daichi;Inoue Satoru;Karikawa Daisuke;Nonose Kohei
• 通讯作者: Nonose Kohei

Modeling Framework of Team Contexts for the Design of Laboratory Experiments and Team Training

用于实验室实验和团队培训设计的团队环境建模框架

• DOI: 10.1007/978-3-319-60645-3_15
• 发表时间: 2017
• 期刊: Proc. Int'l Conf. Applied Human Factors and Ergonomics (Advances in Human Error, Reliability, Resilience, and Performance)
• 作者: Kanno T.;Inoue S.;Karikawa D.;and Chao D.
• 通讯作者: and Chao D.

航空管制業務をモデルとしたレジリエンス分析・評価のための実験用タスクの検討

以空中交通管制运行为模型的弹性分析与评估实验任务研究

• 发表时间: 2017
• 期刊: ヒューマンインタフェースシンポジウム2017論文集
• 作者: 狩川大輔;青山久枝;高橋信
• 通讯作者: 高橋信