Study on Probabilistic Thermal Acceptability Evaluation

本研究のテーマは人間を対象とした温熱環境における空間分布と環境選択性を同時に評価できる手法の構築であり、その研究方法としては「執務者一人一人が熱的中立を実現するために必要とする要求温度の分布に関する調査」と「事務所ビルにおける温熱環境の空間的な不均一と時間変動に関する調査」に大別される。オフィスにおける執務者の要求温度に関する研究では、個々の執務者が熱的中立を実現するために必要とする作用温度の分布を算出した。本研究で得られた要求温度の分布は低い側に歪む非対称の形状であり、その平均値は一般的なオフィスにおける温度の設定値よりも大幅に低い24.7℃であった。一方で、要求温度の分布のピークが26.9℃であることから、従来使用されてきた温度設定の目標値は、複数の執務者が熱的中立を実現するために要求する温度の平均値ではなく、実際は最頻値を設備技術者が経験的に選択してきたのだと思われる。オフィスにおける温熱環境の均制度に関する研究では、温熱環境の経時変化と偏在をリサージュ的に示すことで視覚的に比較可能な手法を考案し、放射空調と比較して対流空調の温熱環境の空間的な不均一と時間的変動の程度が大きい結果を確認した。最後に、要求温度の分布と温熱環境の不均一性から執務者の温熱受容性を評価できる確率論的温熱受容性評価法を構築し、実際の建物の評価に適用した。対流空調では、温熱環境の偏在が大きくなることから、たとえ居住空間の平均的な温熱環境が快適域であったとしても「暑がり」や「寒がり」といった熱的感受性の高い執務者が熱的偏在のある位置に配置される確率が放射空調よりも高まり、これは空調の本義である「不快の排除」といった視点では受容性の低下に繋がることを示した。

本研究のテーマは人間を対象とした温熱環境における空間分布と環境選択性を同時に評価できる手法の構築であり、その研究方法としては「執務者一人一人が熱的中立を実現するために必要とする要求温度の分布に関する調査」と「事務所ビルにおける温熱環境の空間的な不均一と時間変動に関する調査」に大別される。オフィスにおける執務者の要求温度に関する研究では、個々の執務者が熱的中立を実現するために必要とする作用温度の分布を算出した。本研究で得られた要求温度の分布は低い側に歪む非対称の形状であり、その平均値は一般的なオフィスにおける温度の設定値よりも大幅に低い24.7℃であった。一方で、要求温度の分布のピークが26.9℃であることから、従来使用されてきた温度設定の目標値は、複数の執務者が熱的中立を実現するために要求する温度の平均値ではなく、実際は最頻値を設備技術者が経験的に選択してきたのだと思われる。オフィスにおける温熱環境の均制度に関する研究では、温熱環境の経時変化と偏在をリサージュ的に示すことで視覚的に比較可能な手法を考案し、放射空調と比較して対流空調の温熱環境の空間的な不均一と時間的変動の程度が大きい結果を確認した。最後に、要求温度の分布と温熱環境の不均一性から執務者の温熱受容性を評価できる確率論的温熱受容性評価法を構築し、実際の建物の評価に適用した。対流空調では、温熱環境の偏在が大きくなることから、たとえ居住空間の平均的な温熱環境が快適域であったとしても「暑がり」や「寒がり」といった熱的感受性の高い執務者が熱的偏在のある位置に配置される確率が放射空調よりも高まり、これは空調の本義である「不快の排除」といった視点では受容性の低下に繋がることを示した。