Career development of dispatched workers: Sociological approach under consideration of professionality, variation, or age discrimination of workers
Career development of dispatched workers: Sociological approach under consideration of professionality, variation, or age discrimination of workers
派遣工的职业发展：考虑工人专业性、差异性或年龄歧视的社会学方法
批准号：
16K02048
负责人：
Otuki Nami
金额：
$2.75万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
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子育て支援における「子育ち」ケア視点の必要性に関する試論 －居場所づくりプロジェクト だんだん・ばぁの事例から－
论育儿支援中“育儿”关怀视角的必要性——以“市场创造计划丹丹咩”为案例——
论育儿支援中“育儿”关怀视角的必要性——以“市场创造计划丹丹咩”为案例——
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
杏林大学研究報告
影响因子：
--
作者：
[松本健太郎, 高馬京子共編著, 高馬京子, 中村艶子, 中村艶子, Tsuyako NAKAMURA, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」, 江頭説子・加藤雅江]
通讯作者：
江頭説子・加藤雅江
派遣労働者の自己概念
临时工的自我概念
临时工的自我概念
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[松本健太郎, 高馬京子共編著, 高馬京子, 中村艶子, 中村艶子, Tsuyako NAKAMURA, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」, 江頭説子・加藤雅江, 鵜沢由美子, 大槻奈巳, 田口久美子]
通讯作者：
田口久美子
書評セッション『職務格差：女性の活躍を阻む要因はなにか』勁草書房
书评会“工作不平等：阻碍女性成功的因素是什么？”
书评会“工作不平等：阻碍女性成功的因素是什么？”
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[松本健太郎, 高馬京子共編著, 高馬京子, 中村艶子, 中村艶子, Tsuyako NAKAMURA, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」, 江頭説子・加藤雅江, 鵜沢由美子, 大槻奈巳, 田口久美子, 大槻奈巳]
通讯作者：
大槻奈巳
退職教員の語りからみる管理職育成システム：『一任システム』の全貌と政策課題（２）：政策におけるジェンダーの課題
从退休教师的叙述看管理培训体系：“全权聘任制”全貌与政策问题（二）：政策中的性别问题
从退休教师的叙述看管理培训体系：“全权聘任制”全貌与政策问题（二）：政策中的性别问题
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[松本健太郎, 高馬京子共編著, 高馬京子, 中村艶子, 中村艶子, Tsuyako NAKAMURA, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」, 江頭説子・加藤雅江, 鵜沢由美子, 大槻奈巳, 田口久美子, 大槻奈巳, 田口久美子・木村育恵・河野銀子・池上徹・村上郷子・井上いずみ]
通讯作者：
田口久美子・木村育恵・河野銀子・池上徹・村上郷子・井上いずみ
派遣労働における旧「専門業務」の現状と課題
劳务派遣昔日“专业化”的现状及问题
劳务派遣昔日“专业化”的现状及问题
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
大原社会問題研究所雑誌
影响因子：
--
作者：
[松本健太郎, 高馬京子共編著, 高馬京子, 中村艶子, 中村艶子, Tsuyako NAKAMURA, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子, 中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」, 江頭説子・加藤雅江, 鵜沢由美子]
通讯作者：
鵜沢由美子
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