Career development of dispatched workers: Sociological approach under consideration of professionality, variation, or age discrimination of workers

派遣工的职业发展：考虑工人专业性、差异性或年龄歧视的社会学方法

• 批准号: 16K02048
• 负责人: Otuki Nami
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: University of the Sacred Heart
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2016
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2016-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K02048/
• 关键词: ジェンダー; 派遣労働; 非正規雇用; 派遣労働者; キャリア; 女性労働; 社会学; 労働

项目成果

子育て支援における「子育ち」ケア視点の必要性に関する試論 －居場所づくりプロジェクト だんだん・ばぁの事例から－

论育儿支援中“育儿”关怀视角的必要性——以“市场创造计划丹丹咩”为案例——

• 发表时间: 2020
• 期刊: 杏林大学研究報告
• 作者: 松本健太郎;高馬京子共編著;高馬京子;中村艶子;中村艶子;Tsuyako NAKAMURA;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」;江頭説子・加藤雅江
• 通讯作者: 江頭説子・加藤雅江

派遣労働者の自己概念

临时工的自我概念

• 发表时间: 2017
• 作者: 松本健太郎;高馬京子共編著;高馬京子;中村艶子;中村艶子;Tsuyako NAKAMURA;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」;江頭説子・加藤雅江;鵜沢由美子;大槻奈巳;田口久美子
• 通讯作者: 田口久美子

書評セッション『職務格差：女性の活躍を阻む要因はなにか』勁草書房

书评会“工作不平等：阻碍女性成功的因素是什么？”

• 发表时间: 2016
• 作者: 松本健太郎;高馬京子共編著;高馬京子;中村艶子;中村艶子;Tsuyako NAKAMURA;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」;江頭説子・加藤雅江;鵜沢由美子;大槻奈巳;田口久美子;大槻奈巳
• 通讯作者: 大槻奈巳

退職教員の語りからみる管理職育成システム：『一任システム』の全貌と政策課題（２）：政策におけるジェンダーの課題

从退休教师的叙述看管理培训体系：“全权聘任制”全貌与政策问题（二）：政策中的性别问题

• 发表时间: 2016
• 作者: 松本健太郎;高馬京子共編著;高馬京子;中村艶子;中村艶子;Tsuyako NAKAMURA;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」;江頭説子・加藤雅江;鵜沢由美子;大槻奈巳;田口久美子;大槻奈巳;田口久美子・木村育恵・河野銀子・池上徹・村上郷子・井上いずみ
• 通讯作者: 田口久美子・木村育恵・河野銀子・池上徹・村上郷子・井上いずみ

派遣労働者のキャリア形成

临时工的职业发展

• 发表时间: 2017
• 作者: 松本健太郎;高馬京子共編著;高馬京子;中村艶子;中村艶子;Tsuyako NAKAMURA;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子;中村艶子第10章「アメリカ企業の女性管理職・役員の登用」;江頭説子・加藤雅江;鵜沢由美子;大槻奈巳
• 通讯作者: 大槻奈巳