Development and Validation of the Intercultural Communication Competence Scale for Global Human Resource
Development and Validation of the Intercultural Communication Competence Scale for Global Human Resource
批准号:
17K02989
负责人:
Kobayashi Takehisa
金额:
$2.58万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2017
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2017-04-01 至 2020-03-31
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セルフ・カウンセリング理論に基づいたビジネスコミュニケーション能力育成と評価
基于自我咨询理论的商务沟通技能培养与评估
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久]
通讯作者:
小林猛久
ビジネスコミュニケーション今昔
商务沟通的过去和现在
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 林田博光]
通讯作者:
林田博光
Impact of CSV Activities in the Jpanese Convenience Store on Consumer Loyalty
日本便利店 CSV 活动对消费者忠诚度的影响
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 林田博光, 藤尾美佐, 林田博光, 姜京守]
通讯作者:
姜京守
「グローバル人材の資質とその育成方法の一考察」
“全球人力资源素质及其培养方法的研究”
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久]
通讯作者:
小林猛久
A Study abut an Evaluation of communicative competence in Business based on the Self-Counseling theory.
基于自我咨询理论的商务沟通能力评估研究。
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
影响因子:
--
作者:
[小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久, 藤尾美佐, 小林猛久]
通讯作者:
小林猛久
共 10 条
The construction of the active learning system by the Academic-Industrial Collaboration and study of the result rating system.
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批准号:25350297
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.33万
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财政年份:2013
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负责人:Kobayashi Takehisa
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依托单位:
海外基金