Elucidation of organizational creativity mechanism using a new dimension of diversity

利用多样性新维度阐明组织创造力机制

基本信息

  • 批准号：
    17H02557
  • 负责人：
    SENOO DAI
  • 金额：
    $ 9.48万
  • 依托单位：
    Tokyo Institute of Technology
  • 依托单位国家：
    日本
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份：
    2017
  • 资助国家：
    日本
  • 起止时间：
    2017-04-01 至 2020-03-31
  • 项目状态：
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Internal knowledge sharing motivation in startup organizations
初创组织的内部知识共享动机
エンジニアのためのデザイン思考入門
为工程师介绍设计思维
  • DOI：
  • 发表时间：
    2017
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    東京工業大学EDP;齊藤滋規;坂本啓;竹田陽子;角征典;大内孝子
  • 通讯作者：
    大内孝子
Impacts of perspective replacement and diversity on team creativity
观点替换和多样性对团队创造力的影响
  • DOI：
    10.11207/taaos.8.1_128
  • 发表时间：
    2019
  • 期刊：
    Transactions of the Academic Association for Organizational Science
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    竹田陽子;田中広美;佐脇英志;田中広美;竹田陽子・妹尾大;佐脇英志;藤川　健;田中広美;竹田陽子;福島英史;佐脇英志;工藤秀雄;藤川　健;佐脇英志;奥居正樹;田中広美;田中広美;田中広美;竹田陽子;田中広美;工藤秀雄;歌代 豊;藤川健;奥居正樹;歌代豊;佐脇英志;近藤光;藤川　健;歌代豊;工藤秀雄・延岡健太郎;竹田陽子
  • 通讯作者：
    竹田陽子
デザイン思考の手法特性が発想プロセスに与える影響に関する一考察
设计思维方法特征对构思过程的影响研究
  • DOI：
  • 发表时间：
    2018
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    竹田 陽子;妹尾 大
  • 通讯作者：
    妹尾 大
幸福の志向とウェルビーイング度の研究　自己志向型と関係志向型の比較分析
幸福导向与幸福感研究：自我导向型与关系导向型的比较分析
  • DOI：
  • 发表时间：
    2018
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Sugimura;Hiroyuki; Ohashi;Makoto; Senoo;Dai; Ogawa;Mikako; Hirano;Masaaki; and Saito;Atsuko;妹尾 大
  • 通讯作者：
    妹尾 大
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SENOO DAI其他文献

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