Longitudinal Study on Childbearing and Childcare and Diverse Career Development among Women Researchers in Science
Longitudinal Study on Childbearing and Childcare and Diverse Career Development among Women Researchers in Science
批准号:
18H00900
负责人:
Fujimoto Tetsushi
金额:
$9.98万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份:
2018
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2018-04-01 至 2023-03-31
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“Gender Differences in the Impact of Social Network on Work-family Positive Spillover for Japanese Engineers.”
“社交网络对日本工程师工作家庭积极溢出影响的性别差异。”
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Shinohara, Sayaka & Fujimoto, Tetsushi]
通讯作者:
Tetsushi
女性研究者のワーク・ファミリー・コンフリクトに関する研究-女性研究開発技術者との比較から-
女性科研人员工作家庭冲突研究——与女性研发工程师的比较——
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[講師:小川孔輔, 水野裕嗣(High-Five 代表取締役), 篠原さやか・藤本哲史]
通讯作者:
篠原さやか・藤本哲史
仕事領域におけるワーク・ファミリー・コンフリクト対処プロセス
工作领域的工作与家庭冲突管理流程
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
産業・組織心理学研究
影响因子:
--
作者:
[Mori, T., Awakawa, T., Shimomura, K., Saito, Y., Yang, D., Morita, H., Abe, I., 加藤容子・富田真紀子・金井篤子]
通讯作者:
加藤容子・富田真紀子・金井篤子
Impostor Phenomenon for Women in Academic Research and Corporate Engineering
学术研究和企业工程领域女性的冒名顶替现象
DOI:
10.20801/jsrpim.37.2_175
发表时间:
2022
期刊:
The Journal of Science Policy and Research Management
影响因子:
--
作者:
[廣田 章光, 布施 匡章, 仙波 真二, 宗平 順己, 山縣 正幸, 水師裕,西尾チヅル, 小川孔輔, 伴正隆, 藤本 哲史]
通讯作者:
藤本 哲史
キャリアカウンセリングにおいて受容・共感的に聴くことの意味-多重痕跡理論に基づく一考察-
接受性和共情性倾听在职业咨询中的意义——基于多重轨迹理论的研究——
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
JAICO産業カウンセリング
影响因子:
--
作者:
[野中 郁次郎, 米倉 誠一郎, 価値創造フォーラム21 編 石井淳蔵 著, 古田克利, 小川孔輔, 古田克利]
通讯作者:
古田克利
共 37 条
Impostor Syndrome for Women Scientists in Fixed-Term Employment
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批准号:26590068
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项目类别:Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
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资助金额:$2.25万
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财政年份:2014
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负责人:Fujimoto Tetsushi
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依托单位:
Professional Confidence and Career Development for Women in Science, Technology, Engineering and Mathematics
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批准号:25285126
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$10.98万
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财政年份:2013
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负责人:Fujimoto Tetsushi
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依托单位:
海外基金