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Impostor Syndrome for Women Scientists in Fixed-Term Employment
定期就业女科学家的冒名顶替综合症
基本信息
- 批准号：26590068
- 负责人：
- 金额：$ 2.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（12）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
女性研究者・技術者の職場風土とインポスター・シンドローム
女性研究人员和工程师的工作场所文化和冒名顶替综合症
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tetsushi Fujimoto;Hideki S. Tanaka & Shiming Xia;Sayaka K Shinohara & Tetsushi Fujimoto;細見正樹・藤本哲史;Tetsushi Fujimoto & Shiming Xia;Shiming Xia & Tetsushi Fujimoto;藤本哲史・夏世明・篠原さやか
- 通讯作者：藤本哲史・夏世明・篠原さやか
Explaining Gendered Professional Persistence for Research and Development Engineers in Japan
解释日本研发工程师的性别专业坚持
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tetsushi Fujimoto;Hideki S. Tanaka & Shiming Xia;Sayaka K Shinohara & Tetsushi Fujimoto;細見正樹・藤本哲史;Tetsushi Fujimoto & Shiming Xia;Shiming Xia & Tetsushi Fujimoto;藤本哲史・夏世明・篠原さやか;Tetsushi Fujimoto
- 通讯作者：Tetsushi Fujimoto
Impacts of Overtime Reduction on Psychological Well-Being for Japanese Research and Development Engineers: Positive and Negative Sides of Work Time Regulations.
减少加班对日本研发工程师心理健康的影响：工作时间规定的积极和消极方面。
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tetsushi Fujimoto;Hideki S. Tanaka & Shiming Xia
- 通讯作者：Hideki S. Tanaka & Shiming Xia
「ワーク・エンゲイジメントの負の効果－私的生活への影響の男女差－」
“工作投入的负面影响——对私人生活影响的性别差异”
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tetsushi Fujimoto;Hideki S. Tanaka & Shiming Xia;Sayaka K Shinohara & Tetsushi Fujimoto;細見正樹・藤本哲史
- 通讯作者：細見正樹・藤本哲史
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Fujimoto Tetsushi其他文献
ZTCAデザインモデルの実践的転回
ZTCA设计模型的实用转向
- DOI：
- 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Kanai Atsuko;Laurence Gregory A.;Sakata Kiriko;Fujimoto Tetsushi;Yamaguchi Hiroyuki;Takai Jiro;Suzuki Atsuko;Tak Jinkook;岡崎哲二・大石直樹編;古賀広志 - 通讯作者：
古賀広志
整理解雇をめぐる研究は何を明らかにしたか
关于裁员的研究揭示了什么？
- DOI：
- 发表时间：
2021 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Kanai Atsuko;Laurence Gregory A.;Sakata Kiriko;Fujimoto Tetsushi;Yamaguchi Hiroyuki;Takai Jiro;Suzuki Atsuko;Tak Jinkook;岡崎哲二・大石直樹編;古賀広志;平澤純子 - 通讯作者：
平澤純子
Select a Training Plan to Succession on Highly-skills Using Portfolio Optimization
使用投资组合优化选择高技能继任者培训计划
- DOI：
10.4307/jsee.68.1_58 - 发表时间：
2020 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Kanai Atsuko;Laurence Gregory A.;Sakata Kiriko;Fujimoto Tetsushi;Yamaguchi Hiroyuki;Takai Jiro;Suzuki Atsuko;Tak Jinkook;白川真裕・島田貴仁・樋口匡貴;山下 龍生,，菊池 拓男 - 通讯作者：
山下 龍生,，菊池 拓男
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{{ truncateString('Fujimoto Tetsushi', 18)}}的其他基金
Longitudinal Study on Childbearing and Childcare and Diverse Career Development among Women Researchers in Science
女性科学研究人员生育、保育和多元化职业发展的追踪研究
- 批准号：
18H00900 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Professional Confidence and Career Development for Women in Science, Technology, Engineering and Mathematics
科学、技术、工程和数学领域女性的职业信心和职业发展
- 批准号：
25285126 - 财政年份：2013
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
相似海外基金
女性研究者の活力発揮に寄与する７つの要因評価法（セブンシーズ）の有用性の確立
确立有助于女性研究人员活力的七要素评价法（七海）的有效性
- 批准号：
24K15571 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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- 批准号：
23H05003 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Scientists
女性研究者の国際研究を阻むガラスのフェンスに関する研究
阻碍女性研究人员进行国际研究的玻璃栅栏研究
- 批准号：
20K13905 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Early careers of female researcher - fixed term contract, timing of birth, and research productivity
女性研究员的早期职业生涯——定期合同、出生时间和研究生产力
- 批准号：
15K17077 - 财政年份：2015
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
大学政策と男女共同参画―日本における女性研究者支援施策の成立・実施過程―
大学政策和性别平等：制定和实施支持日本女性研究人员的措施的过程。
- 批准号：
22510290 - 财政年份：2010
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)