中堅看護師の離職防止対策の検討ー看護系大学教員による研修支援プログラムの構築ー

考虑防止中途护士辞职的措施 - 建立护理大学讲师的培训支持计划 -

• 批准号: 22K10699
• 负责人: 児玉 裕美
• 金额: $ 2.41万
• 依托单位: Reiwa Heath Sciences University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10699/
• 关键词: 看護師; 大学教員; 離職防止; 研修支援プログラム; 中堅看護師

本研究では、中堅看護師の離職防止・定着促進対策として仕事へのモチベーションを上げ、働きがいや生きがいを向上させることを目的に、看護系大学教員と病院看護部協同による研修支援システムの構築を目指している。中堅看護師の研修受講や受講を希望する研修のあり方等に関する実態を把握するため、2021年12月～2022年3月にかけてアンケート調査を実施した。日本病院会に登録のある全国の病院からランダムに221病院を抽出し、看護部長宛てに文書にて研究協力を依頼した。研究協力の同意が得られた28病院で勤務する中堅看護師（看護師経験年数5年以上、15年未満）451名を対象にアンケート調査を行い、204名（45.2%）より回答が得られた。今後、中堅看護師の研修受講状況や希望する研修のあり方等についてデータを整理・分析し、成果を2023年度の学会にて報告予定である。また研修支援システムを構築する上で、研修受講や研修受講への支援が離職に及ぼす影響を把握するため、離職した中堅看護師を対象にインタビュー調査を行う予定である。2名の看護師にプレインタビュー調査を行い、インタビューガイドが完成したため今後、インタビュー調査を行う予定である。

This study で は, elite see nurses の departure, prevent fixed on promoting policy と seaborne し て shi matter へ の モ チ ベ ー シ ョ ン を げ, 働 き が い や raw き が い を upward さ せ る こ と を purpose に, collaborative nursing care department faculty と hospital department に よ る research support シ ス テ ム の build を refers し て い る. Elite see nurses の study the speak や the speak を hope す る research の あ り party such as に masato す る state be を grasp す る た め, in December 2021 to March 2022 に か け て ア ン ケ ー ト survey を be applied し た. Japan hospital に login の あ る の hospitals nationwide か ら ラ ン ダ ム を drew し に 221 hospital, nursing minister wan て に documents に て study together を in 頼 し た. Study together の agree to が ら れ た 28 hospitals jerusalem-tel aviv で す る elite see nurse practitioner (see nurses 経 more than 5 years, 15 year 験 not against) 451 を like に seaborne ア ン ケ ー ト survey line を い, 204 (45.2%) よ り was ら が れ た. Future, elite see nurses の research about status や hope す る research の あ り party such as に つ い て デ ー タ を し sorting, analysis, 2023 annual results を の learn に て report designated で あ る. ま た research support シ ス テ ム を build す る で, study on the speak や research the speak へ の support が exit に and ぼ す influences を master す る た め, leaving し た elite see nurses を like に seaborne イ ン タ ビ ュ ー survey line を う designated で あ る. Two の see junior &senior に プ レ イ ン タ ビ ュ ー survey line を い, イ ン タ ビ ュ ー ガ イ ド が complete し た た め future, イ ン タ ビ ュ ー survey line を う designated で あ る.