仕事実践と組織スペースの関係性に関する理論的・経験的研究

工作实践与组织空间关系的理论与实证研究

基本信息

批准号：
22K01624
负责人：
宇田忠司
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Hokkaido University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01624/
关键词：
組織スペース実践コワーキング身体現象学仕事実践

项目摘要

本研究の目的は，わが国における働く人々の仕事実践と組織スペースとの関係性を解明することである。研究期間の1年目である令和4年度の主要な成果は,"Producing the organizational space: Buddhist temples as co-working spaces" である。本論文の目的は，寺院を活用したコワーキングの関係者の実践によって当該空間がどのように生成されたかを明らかにすることである。具体的に，寺コワーキングの立案・運営者と利用者の経験に関する聞き取り調査と公表資料をもとに，当該スペースがどのように認知・設計され，実際に利用されたか，また利用者の実践により当該空間がどのように再生成されたか，が検討された。主な結果は次の通りである。まず，寺コワーキングは，登録ワーカーと直接交流する場を求めていた在宅就労支援事業者とその知人の住職という寺院空間に関する知識や経験に大きな差異がある立案者によって共創された。寺院に馴染みのなかった利用者は当該空間を肯定的に捉え，場や状況に即した体勢や振る舞いをもとに心地良い空間を経験・形成していった。また，立案・運営者の想定を超えて，利用者は仕事空間としてだけでなく，地域の人々が集い交わる社会的空間としての寺院の可能性（寺院の存在意義に関わり，かつて地域共同体で広く認知されていた）を見出した。さらに，利用者は，広大で隅々まで美しく整えられ，歴史や伝統を帯びた畳などの建材や仏具などから成る非日常的空間に新鮮さや心地良さを感じ取る一方，（非日常的あるいは聖的であるがゆえに）そこで生成される雰囲気を通して自らの居住まいを意識的・無意識的に正そうともしていた。本成果の意義は，組織スペースと仕事実践との関係に関する経験的研究がとくに国内では不十分ななか，理論的・実践的に資する知見を提示したことである。

这项研究的目的是阐明日本工人的工作实践与组织空间之间的关系。研究期的第一年，2022年的主要成就是“生产组织空间：佛教寺庙作为共同工作空间”。本文的目的是阐明使用寺庙的合作企业相关者的实践如何创建空间。具体而言，根据有关寺庙联合办公室，运营商和用户的经验的访谈和发表的材料，我们研究了如何识别和设计，实际使用的空间，以及如何通过用户的实践来再生空间。主要结果如下：首先，寺庙的共同工作是由计划者共同创建的，这些计划者在寺庙空间方面具有显着差异和经验，例如家庭就业支持提供者，他们正在寻找一个直接与注册工人及其熟人及其熟人的主牧师互动的地方。不熟悉这座寺庙的用户根据其位置和行为的位置和行为来积极，经验丰富，并形成了一个舒适的空间，这些空间适合局势和情况。此外，除了计划者和运营商的期望之外，用户还发现了庙宇不仅是工作空间的可能性，而且还发现了当地人聚集和互动的社会空间（由于他们参与了寺庙的Raison raisond'étatome，曾经被当地社区广泛认可）。此外，在非凡的空间中，用户感到新鲜感和舒适感，该空间由塔塔米垫和佛教祭坛设备等建筑材料组成，这些设备既广阔又精美，并且由历史和传统的塔塔米人组成，同时也有意识地和自觉地试图通过在那里创造的大气层来纠正自己的房屋（因为它们是奇特的或多余的）。这一发现的重要性是，尽管对组织空间和工作实践之间关系的实证研究不足，但它却提出了理论上且实用的知识。