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アメリカの専門職団体に関する研究：ジョブ型雇用における社会的基盤の構造と史的展開

美国职业组织研究：职务就业的社会基础结构与历史发展

基本信息

批准号：
22K01690
负责人：
篠原健一
金额：
$ 1.58万
依托单位：
Kyoto Sangyo University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2027-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

2019年の通称「働き方改革関連法」施行に伴い、日本でメンバーシップ型雇用（日本型雇用システム：長期雇用、年功制など）からジョブ型雇用（欧米型雇用システム：同一労働同一賃金、流動的な労働市場など）への移行が多く議論されている。グローバル化社会における雇用の多様性・自立性と言えば聞こえはいいが、日本にジョブ型雇用システムを導入し雇用流動化が進展した場合、専門職団体のない日本で、だれが労働者の雇用を守るのか？あるいはどうやって専門職同士で情報交換し、自らの職を守るのか？本研究の学術的背景は「欧米のような専門職団体が未知・未整備のまま、日本にジョブ型雇用を導入しようとすることの危険性」にある。そこで、日本ではほとんど知られていない、欧米の専門職団体を調査すべく、本申請研究を2022年度以降5年間で実施することが概要である。初年度には調査前の論点を絞り込むため、これまでの研究をまとめることが計画されていた。ちなみに2023年度以降における研究実施計画は以下の通りである。第2年度には夏季に米国現地調査（「ワールド・アット・ワーク」：アリゾナ州スコッツデール市）を行い、当該時点での調査報告書をまとめる。第3年度には夏季に米国現地調査（「全国販売専門職協会」：テキサス州レイクウェイ市）と調査報告書もしくは論文をまとめる。第4年度には夏季に国内現地調査と米国現地調査（「アメリカ機械技師協会」はワシントンD.C.）と論文を執筆する。第5年度には最終年度の現地調査（ミシガン州デトロイト市周辺で複数の自動車関連専門職団体）を経て、最終的研究成果・単著をまとめる。

In 2019, the implementation of the so-called "Labor Reform Related Law" in China and Japan was accompanied by many discussions on the migration of Japanese type employment (Japanese type employment system: long-term employment, annual work system) to European type employment (European type employment system: same contract, same payment, mobile labor market). Employment diversity and independence in a globalized society, employment mobility in a globalized society, employment in a globalized society, employment mobility in a globalized society, employment mobility in a globalized society, employment in a globalized society, employment mobility in a globalized society, employment in a global Information exchange between colleagues and colleagues, job security and job security? The academic background of this study is "unknown, unprepared and dangerous in Europe and Japan" A survey of professional bodies in Europe and Japan, and an overview of the implementation of this application study in the five years from 2022. In the beginning of the year, the arguments before the investigation were twisted, and the research was planned. The research and implementation plan for the year 2023 is as follows In the summer of the second year, the local survey of the United States ("") was carried out, and the survey report was issued at that time. In the third year, a field survey was conducted in the United States in the summer ("National Association of Marketing Professionals": In the fourth year, during the summer of 2011, the local survey in China and the local survey in the United States ("Association of Mechanical Engineers") were conducted. Writing papers. The fifth year is the final year of field research (a number of automotive-related organizations around the city), and the final research results are presented.