A Study of Organizational Citizenship Behavior Considering Situational Factors in the New Normal Era

新常态时代考虑情境因素的组织公民行为研究

• 批准号: 22K01741
• 负责人: 奥井 秀樹
• 金额: $ 0.83万
• 依托单位: Kurume University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01741/
• 关键词: 組織市民行動; 状況要因; 生起メカニズム; 利他的行動理論; 否定的側面; ニューノーマル時代; ポストコロナ社会

組織に対する成員の自発的な貢献行動である組織市民行動は、組織の生産性を左右する重要な概念であり、近年、研究がなされる機会が増えてきている。本研究は、状況要因に着目した分析視角から、ポストコロナ社会のニューノーマル時代において生じる状況の変化とそれが組織市民行動の生起メカニズムに及ぼす影響について考察し、これからの組織市民行動研究の在り方を提示することを試みるものである。本研究では、研究期間内において、第1に、ポストコロナ社会のニューノーマル時代の働き方とはどのようなものかというテーマに関連する資料を幅広く収集して整理・分析すること、第2に、状況要因に着目した分析視角から、理論的検討を通じて、新しい働き方の普及によってどのような状況の変化が生じて、それが成員の組織市民行動にどのような影響を及ぼすと考えられるのかを明らかにすること、第3に、既存の組織市民行動研究の意義・限界を整理したうえで、ニューノーマル時代の組織市民行動研究がクリアーしなくてはならない課題を明確化して、研究の発展の方向性を提示すること、の3点に取り組む。4年間の研究期間の1年目である当該年度においては、まず、ポストコロナ社会のニューノーマル時代の働き方に関連する基礎的な資料の収集・整理を行った。次に、研究代表者が独自に考案した利他的行動理論を組織市民行動研究に応用することによって、状況要因が成員の組織市民行動に及ぼす影響について分析・考察するための理論的枠組みを構築した。そして、利他的行動理論を応用した状況要因と組織市民行動の関係についての研究の手始めとして、組織が満足できる環境を与えてくれたことに対する返礼等の組織と成員との間の社会的交換として行われるタイプの組織市民行動が持つ否定的側面について考察した。

Member organizations に す seaborne る の since 発 な contribution action で あ る citizen action は, tissue around の productive を す る important な concept で あ り, in recent years, the research が な さ れ る opportunity が raised え て き て い る. は, this study situation in に with mesh し た perspective か ら, ポ ス ト コ ロ ナ social の ニ ュ ー ノ ー マ ル era に お い て raw じ る condition の variations change と そ れ が citizens action の arise メ カ ニ ズ ム に and ぼ す influence に つ い て し, こ れ か ら の citizens の action research in り を prompt す る こ と を try み る も の で あ る. During the period of this study で は, research に お い て, に 1, ポ ス ト コ ロ ナ social の ニ ュ ー ノ ー マ ル era の 働 き party と は ど の よ う な も の か と い う テ ー マ に masato even す る data を picture hiroo く 収 set し て sorting, analyzing す る こ と, 2 に, status in に with mesh し た perspective か ら, theory of beg を 検 じ て, new し い 働 き の Popularization に よ っ て ど の よ う な condition の variations change が raw じ て, そ れ が の organization citizen action に ど の よ う な influence を and ぼ す と exam え ら れ る の か を Ming ら か に す る こ と, に 3, existing の citizens の action research significance, limit を finishing し た う え で, ニ ュ ー ノ ー マ の ル era citizens action research が ク リ ア ー し な く て The ならな ならな project を clarifies the <s:1> て, studies the direction of the <s:1> development <e:1> を prompts the する を と と, <s:1> three points に take the む group む. の 1 year during four years の research item で あ る when the annual に お い て は, ま ず, ポ ス ト コ ロ ナ social の ニ ュ ー ノ ー マ ル era の 働 き party に masato even す る based な data の 収 set, finishing line を っ た. Time に representatives, research が に test case alone し た altruistic action theory を organization citizen research に 応 with す る こ と に よ っ て, member status in が の organization citizen action に and ぼ す influence に つ い て analysis, investigation す る た め の theory group 枠 み を build し た. そ し て, altruistic act theory を 応 with し た status in citizen action の と organization department of masato に つ い て の research の hand beginning め と し て, organization が against foot で き る environment を and え て く れ た こ と に す seaborne る return と の organization members such as と の の social exchange between と し て line わ れ る タ イ プ の citizens action が hold つ negative side に つ い て investigation し た.

项目成果

社会的交換型の組織市民行動とその否定的側面―利他的行動理論を応用した一考察―

社会交换型组织公民行为及其负面影响：利他行为理论的应用研究

• 发表时间: 2023
• 期刊: 久留米大学商学研究
• 作者: Yutaka Fujioka;Norio Kambayashi;藤岡 豊;奥井秀樹
• 通讯作者: 奥井秀樹

組織市民行動と利他的行動の関係についての一考察―その共通点と相違点とは―

组织公民行为与利他行为关系研究——它们有何共性和差异？

• 发表时间: 2022
• 期刊: 久留米大学商学研究
• 作者: Yutaka Fujioka;Norio Kambayashi;藤岡 豊;奥井秀樹;奥井秀樹
• 通讯作者: 奥井秀樹