労働市場における「不満の解消機会」としての転職の機能を解明するパネル調査研究
小组调查研究阐明工作变动作为劳动力市场“解决不满的机会”的功能
基本信息
- 批准号:22K01875
- 负责人:
- 金额:$ 2.66万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2022
- 资助国家:日本
- 起止时间:2022-04-01 至 2026-03-31
- 项目状态:未结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
本研究の目的は、仕事のさまざまな側面に対する不満とその後の離転職の有無の関連を調べることで、労働市場の「不満の解消機会」の実態を明らかにすることである。この目的を計量分析により明らかにするたに、本研究では、一次データを得るパネル調査を企画・実施した。初年度は2022年9月に千葉県北中部エリア14市町を対象にパネル調査の第1波を実施した(本研究の他に複数の研究課題遂行のための質問項目を含めた総合的な調査票調査である)。サンプリングは選挙人名簿から層化2段無作為抽出により18~69歳の3,016名を選び、調査票と返信用封筒を郵送した。有効回収率は49.2%(1,484名)となり多くの方にご協力いただけた。データにおいて有職者約1,175名のうち、約20%が会社や勤め先をやめることも考えている離職意志をもっていた。また、給与・収入に不満をもつ者が約40%、体への負担に不満をもつ者が約30%、労働時間に不満をもつ者が約25%であった。職場の人間関係への不満は約15%、自分の能力を生かせることへの不満は約10%で、先に述べた項目と比べ不満をもつ者が少なかった。本研究では、これらの不満のうちどのような不満がその後の離職行動につながるのか、そしてどのような社会階層で転職により不満が解消しやすいのかを、第1波調査にご協力いただいた方を追跡して調査することで今後明らかにしていく。追跡調査は、2023年9月(第2波)、2024年9月(第3波)に実施予定である。
The purpose of this study is to clarify the situation of "opportunity for job removal" in the market by adjusting the relationship between job losses and job losses. This study aims to develop a quantitative analysis of the results of a survey conducted in the first place. The first round of the survey was conducted in September 2022 in the northern central part of Chiba City. The list of candidates is divided into two sections. There are 3,016 candidates from 18 to 69 years old. The survey ticket and credit envelope are sent by mail. The effective return rate was 49.2%(1,484 employees). About 1,175 people have jobs, and about 20% of them are willing to leave. About 40% of the respondents were unsatisfied with the service, 30% of the respondents were unsatisfied with the service, and 25% of the respondents were unsatisfied with the service. The relationship between the workplace and the people is about 15%, the ability to divide is about 10%, and the first item is less than the first item. This study is the first wave of investigation, the first wave of investigation, the second wave of investigation, the third wave of investigation, the fourth wave of investigation, the fourth wave of investigation, the The tracking survey was conducted in September 2023 (the second wave) and September 2024 (the third wave).
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
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Katsuhiko Okada
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1925-45年出生男性の職歴移動の構造-社会制度・社会集団・個人の主体性から-
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11J03557 - 财政年份:2011
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