The Effects of Organizational Culture and Job Characteristics on Organizational Citizenship Behavior

组织文化和工作特征对组织公民行为的影响

基本信息

  • 批准号:
    26380480
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 3万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2014
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2014-04-01 至 2017-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
職務特性・職務満足が組織市民行動へ与える影響
工作特征和工作满意度对组织公民行为的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山下洋史;萩原統宏;萩原統宏;Motohiro Hagiwara;山下洋史,権善喜,鄭年皓;石橋貞人;石橋貞人
  • 通讯作者:
    石橋貞人
組織市民行動研究に関する予備的考察
组织公民行为研究的初步思考
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山下洋史;萩原統宏;萩原統宏;Motohiro Hagiwara;山下洋史,権善喜,鄭年皓;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人
  • 通讯作者:
    石橋貞人
職務特性が組織市民行動に及ぼす影響-職業性ストレスモデルにおける要求・コントロールモデルの視点から-
工作特征对组织公民行为的影响——从职业压力模型中需求控制模型的视角——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山下洋史;萩原統宏;萩原統宏;Motohiro Hagiwara;山下洋史,権善喜,鄭年皓;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人
  • 通讯作者:
    石橋貞人
職務特性が組織市民行動に及ぼす影響-職業性ストレスモデルにおける要求・コントロールモデルの視点から-
工作特征对组织公民行为的影响——从职业压力模型中需求控制模型的角度——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山下洋史;萩原統宏;萩原統宏;Motohiro Hagiwara;山下洋史,権善喜,鄭年皓;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人;石橋貞人
  • 通讯作者:
    石橋貞人
組織文化が組織市民行動に与える影響に関する一考察
组织文化对组织公民行为的影响研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    山下洋史;萩原統宏;萩原統宏;Motohiro Hagiwara;山下洋史,権善喜,鄭年皓;石橋貞人
  • 通讯作者:
    石橋貞人
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

Ishibashi sadahito其他文献

Ishibashi sadahito的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

相似海外基金

職務特性・組織文化がフォロワーシップ行動および組織有効性に与える影響
工作特征和组织文化对追随行为和组织有效性的影响
  • 批准号:
    21K01708
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Identifying Risk Factors For Late-Life Dementia Based On Job Characteristics During The Working Life
根据工作期间的工作特征识别晚年痴呆症的风险因素
  • 批准号:
    10213393
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
Eliciting the preferences of obstetricians and pediatricians for job characteristics in Japan
调查日本产科医生和儿科医生对工作特征的偏好
  • 批准号:
    20K01724
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Epidemiological study on the relationship between psychosocial job characteristics and insomnia
心理社会工作特征与失眠关系的流行病学研究
  • 批准号:
    19790427
  • 财政年份:
    2007
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
A community-based study of the relationship between behavioral job characteristics and stroke
基于社区的工作行为特征与中风关系的研究
  • 批准号:
    18590607
  • 财政年份:
    2006
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
JOB CHARACTERISTICS & ALCOHOLISM IN WHITE COLLAR WORKERS
职位特点
  • 批准号:
    2044692
  • 财政年份:
    1991
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
JOB CHARACTERISTICS & ALCOHOLISM IN WHITE COLLAR WORKERS
职位特点
  • 批准号:
    3112766
  • 财政年份:
    1991
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
OCCUPATIONAL HAZARDS, JOB CHARACTERISTICS, & ALCOHOL USE
职业危害、工作特点、
  • 批准号:
    3112740
  • 财政年份:
    1990
  • 资助金额:
    $ 3万
  • 项目类别:
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了