China-Japan Comparison of Work Organization

中日工作组织比较

• 批准号: 10044031
• 负责人: OKUBAYASHI Koji
• 金额: $ 1.6万
• 依托单位: Kobe University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C).
• 财政年份: 1998
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1998 至 1999
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-10044031/
• 关键词: work organization; groupism; technological transfer; cross-cultural communication; Japanese affiliates in China; State-owned company; 在中国日系企業; 個人主義; 国際比較; 5S運動

The project team intended to identify the similarity and diversity of work organization among Japanese, Chines and Japanese-affiliated companies, and then to explain how much Japanese work organization can be applied to Chinese ones. For that purpose, we made interview to managers and supervisors of these companies and delivered questionnaires to workers at shop floors of these companies.We found that Chinese work organizations are designed on the principle of mechanistic organization but that people behave on the principle of groupism. On the contrary, Japanese work organizations are designed on the principle of organic organization but that people behave on the principle of individualism. This findings contradicts our observation of Chinese workers. But this observation of Chinese people seems to be based on the impression, not on the scientific methods to realize the deep psychology of workers at shop-floors.

项目组的目的是确定日本、中国和日本附属公司之间的工作组织的相似性和多样性，然后解释日本的工作组织在多大程度上可以适用于中国。为此，我们对这些公司的经理和主管进行了访谈，并对这些公司的车间工人进行了问卷调查。我们发现，中国的工作组织是按照机械组织的原则设计的，但人们的行为是按照群体主义的原则进行的。相反，日本的工作组织是根据有机组织的原则设计的，但人们的行为是根据个人主义的原则。这一发现与我们对中国工人的观察相矛盾。但这种对中国人的观察似乎是基于印象，而不是基于科学的方法来了解车间工人的深层心理。

项目成果

Koji Okubayashi: "China-Japan Comparison of Work Organization, (in Japanese)"Kokuminkeizaizasshi. Vol.181 No.4. 27-38 (2000)

奥林浩司：《中日工作组织比较》（日文）《国民经济杂事》。

Koji Okubayashi and Masaya,Morita: "China-Japan Comparison of Work Organization, (in English)"Discussion Paper, Graduate School of Business Administration, Kobe University. No.9938. 1-9 (1999)

Koji Okubayashi 和 Masaya, Morita：“中日工作组织比较，（英文）”讨论论文，神户大学工商管理研究生院。

Koji OKUBAYASHI: "Drastic Changes of Chinese Civeil Life and Management in the Last Six Years." LVMH Conference,INSEAD,. (1999)

Koji OKUBAYASHI：“过去六年中国公民生活和管理的巨大变化”。

丁揚陽、奥林、森田: "上海日経企業の生産システムと人事労務管理の実態調査報告"Discussion paper,Kobe University. #9910. 1-18 (1999)

丁阳阳，奥林，森田：“上海日经企业生产系统和人事劳动管理的实际情况调查报告”，神户大学第9910号（1999）。

丁 揚陽・奥林・森田: "上海日系企業の生産システム及び人事労務管理の実態調査報告" Discussion Paper,神戸大学経営学部. 0-45 (1999)

丁阳阳、大林、森田：《上海日资企业生产体系和人事劳动管理的实际情况调查报告》讨论论文，神户大学经营学部0-45（1999）。