CEO Effects on Firm Performance in China: The Role of Incentives, Firm Governance Arrangements and CEO Human Capital
CEO Effects on Firm Performance in China: The Role of Incentives, Firm Governance Arrangements and CEO Human Capital
中国首席执行官对公司绩效的影响：激励、公司治理安排和首席执行官人力资本的作用
批准号：
ES/I034935/1
负责人：
Alexander Bryson
金额：
$7.61万
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2011
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2011 至 --
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DOI：
10.1108/s0885-333920140000015001
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Bryson A]
通讯作者：
Bryson A
DOI：
10.1016/j.chieco.2014.03.001
发表时间：
2014
期刊：
China Economic Review
影响因子：
6.8
作者：
[Bryson A]
通讯作者：
Bryson A
DOI：
10.1111/ecoj.12107
发表时间：
2014-02
期刊：
Labor: Supply & Demand eJournal
影响因子：
--
作者：
[A. Bryson;J. Forth;Minghai Zhou]
通讯作者：
A. Bryson;J. Forth;Minghai Zhou
CEO bonding : who posts performance bonds and why?
CEO 保证金：谁发布绩效保证金？为什么？
CEO 保证金：谁发布绩效保证金？为什么？
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Alexander John Bryson (Author)]
通讯作者：
Alexander John Bryson (Author)
DOI：
10.1177/002795011322300101
发表时间：
2013-02
期刊：
National Institute Economic Review
影响因子：
2.1
作者：
[A. Bryson]
通讯作者：
A. Bryson
How Does the Gender Wage Gap Vary Over the Life Course and Across Cohorts?
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批准号：ES/S012583/1
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$60.28万
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财政年份：2019
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负责人：Alexander Bryson
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依托单位：
国内基金
海外基金
Dynamic Credit Rating with Feedback Effects
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批准号：--
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项目类别：外国学者研究基金项目
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资助金额：--
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批准年份：2024
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负责人：Christian Martin Hilpert
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依托单位：
水环境中新兴污染物类抗生素效应（Like-Antibiotic Effects,L-AE）作用机制研究
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批准号：21477024
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项目类别：面上项目
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资助金额：86.0万元
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批准年份：2014
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负责人：李丹
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依托单位：