Viviers-Conseils: Un service d'innovation à l'appui de l'industrie du homard

Viviers-Conseils：创新服务和霍马尔工业应用

• 批准号: 484693-2015
• 负责人: Millot, Laurent
• 金额: $ 7.28万
• 依托单位: Cégep de la Gaspésie et des Îles
• 依托单位国家: 加拿大
• 项目类别: Technology Access Centre
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 加拿大
• 起止时间: 2017-01-01 至 2018-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://www.nserc-crsng.gc.ca/ase-oro/Details-Detailles_eng.asp?id=641775
• 关键词: Viviers; Conseils; Un; service; innovation

Au Quebec, le homard américain (Homarus americanus) fait l'objet d'une pêche commerciale avec des débarquements qui ont atteint 5 202 tonnes métriques en 2014, pour une valeur de 50,85 M$. Les usines québécoises doivent donc se doter de viviers de contention de homards vivants, leur permettant ainsi de s'ajuster aux volumes débarques et de fournir le niveau de qualité exige par le consommateur. Pour combler ce besoin, les entreprises se tournent vers le Centre d'innovation de I' aquaculture et des pêches du Québec, Merinov (un centre collégial de transfert de technologie en Pêchesaffilié au collège de Ia Gaspésie et des iles (CGI)) qui se doit d'offrir ce service de façon structurée et concertée. L'objectif de Ia présente demande « Viviers-Conseils: Un service d'innovation a l'appui de l'industrie du homard »,est donc de mettre en place au CGi et chez Merinov, un centre de services-conseils structuré et cohérent visant à aider les petites et moyennes entreprises dans I' augmentation de leur productivité et de leur compétitivité, pour ainsi renforcer les retombées directes et indirectes dansIa région. De plus, il est clair que cette modernisation des infrastructures fera appel a un transfert de connaissances par des formations condensées dédiées aux entreprises concernant les meilleures pratiques de contention pour ouvriers et de gestion pour les gestionnaires.

在魁北克省，2014年，“美国人”（Homarus americanus）在“目标”上失败了pêche在商业上，“美国人”（Homarus americanus）的“电子烟”数量为5 202吨，价值为5 085万美元。企业将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”，将其视为“企业”。因此，这些企业在Merinov的水产养殖创新中心和pêches渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口渡口。目标1 .“viviers - consecies”：“服务创新和人力工业应用”、“服务结构委员会和人力资源管理中心”、“服务结构委员会和人力资源管理中心”、“提高人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理中心”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”、“人力资源管理部门”。此外，在基础设施的现代化方面，我们将继续努力，并将其转化为与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的、与企业有关的。