Développement d'une plateforme innovante basée sur les compétences et l'intelligence artificielle pour soutenir la gestion des talents

数字化和全球化对新冠肺炎的冲击、对人民生活的冲击以及L和S的合作伙伴关系的变革。人才的发展和发展不是靠能力来实现的，而是靠人才的发展和发展来实现的。人才发展的战略是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是企业的发展，人才的战略是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是企业的发展，人才的战略是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是人才发展的动力，人才的战略是人才的发展，人才的发展是人才的发展，人才的发展是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是智力的发展。L的项目飞行员L的研究所和L的大学在项目管理方面进行了多次合作。L利用平台和完善的组织来吸引人才和智力，增强再认证和人员素质，使信息动态变化，互动和可利用。企业必须适应全球化，以保持竞争力。#(Cr)#(Lf)随着数字化和新冠肺炎的影响，劳动力市场正在变化，公司必须适应以保持全球竞争力。为了应对这些挑战，企业必须动态了解他们当前和未来所需的劳动力技能，并发展动态管理人才的能力。为了支持企业的人才管理战略，该项目旨在设计一个利用海量数据并使用推荐模型的以能力为中心的人工智能(AI)平台。该项目将由TéLuq大学的Lef研究所领导，并将与PMGS合作实施。预计该项目将带来多方面的直接好处。该平台的使用将使组织能够做出更明智的招聘和人才管理决策，增加人员的再认证和留住，提供动态、互动和可利用的信息。还将帮助政府解决某些行业的劳动力短缺和向未来劳动力市场过渡等关键问题。

Avec la digitalisation et les impacts de la COVID-19, le marché du travail est en pleine mutation et les entreprises à l'échelle mondiale doivent s'adapter pour rester compétitives. Pour faire face à ces défis, les entreprises doivent comprendre dynamiquement les compétences actuelles et futures de la main-d'oeuvre dont elles ont besoin et développer la capacité de gérer dynamiquement leurs talents.Pour soutenir les entreprises dans leurs stratégies de gestion des talents, le projet vise à concevoir une plateforme d'intelligence artificielle («IA») centrée sur les compétences qui exploite des données massives et utilise des modèles de recommandations. Ce projet sera piloté par l'institut de recherche LICEF de l'université TÉLUQ et réalisé en partenariat avec PMGS.Les retombées immédiates attendues de ce projet sont multiples. L'utilisation de la plateforme va permettre aux organisations de prendre des décisions d'embauche et de gestion des talents plus intelligentes, d'augmenter la requalification et la rétention du personnel avec des informations dynamiques, interactives et exploitables.Elle va aussi pouvoir aider les gouvernements dans plusieurs enjeux cruciaux comme la pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs d'activités et la transition vers le marché du travail de demain.#(cr)#(lf)With digitalization and the impacts of COVID-19, the labor market is changing and companies globally must adapt to remain competitive. To meet these challenges, companies must dynamically understand the current and future workforce skills they need and develop the ability to dynamically manage their talent.To support companies in their talent management strategies, the project aims to design a competency-centric artificial intelligence ("AI") platform that leverages massive data and uses recommendation models. This project will be led by the LICEF research institute of TÉLUQ University and will be carried out in partnership with PMGS.The immediate benefits expected from this project are multiple. The use of the platform will allow organizations to make smarter hiring and talent management decisions, increase requalification and retention of personnel with dynamic, interactive and exploitable information.It will also help governments address critical issues such as labor shortages in certain industries and the transition to the future labor market.