Développement d'une plateforme innovante basée sur les compétences et l'intelligence artificielle pour soutenir la gestion des talents

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Avec la digitalisation et les impacts de la COVID-19, le marché du travail est en pleine mutation et les entreprises à l'échelle mondiale doivent s'adapter pour rester compétitives. Pour faire face à ces défis, les entreprises doivent comprendre dynamiquement les compétences actuelles et futures de la main-d'oeuvre dont elles ont besoin et développer la capacité de gérer dynamiquement leurs talents.Pour soutenir les entreprises dans leurs stratégies de gestion des talents, le projet vise à concevoir une plateforme d'intelligence artificielle («IA») centrée sur les compétences qui exploite des données massives et utilise des modèles de recommandations. Ce projet sera piloté par l'institut de recherche LICEF de l'université TÉLUQ et réalisé en partenariat avec PMGS.Les retombées immédiates attendues de ce projet sont multiples. L'utilisation de la plateforme va permettre aux organisations de prendre des décisions d'embauche et de gestion des talents plus intelligentes, d'augmenter la requalification et la rétention du personnel avec des informations dynamiques, interactives et exploitables.Elle va aussi pouvoir aider les gouvernements dans plusieurs enjeux cruciaux comme la pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs d'activités et la transition vers le marché du travail de demain.#(cr)#(lf)With digitalization and the impacts of COVID-19, the labor market is changing and companies globally must adapt to remain competitive. To meet these challenges, companies must dynamically understand the current and future workforce skills they need and develop the ability to dynamically manage their talent.To support companies in their talent management strategies, the project aims to design a competency-centric artificial intelligence ("AI") platform that leverages massive data and uses recommendation models. This project will be led by the LICEF research institute of TÉLUQ University and will be carried out in partnership with PMGS.The immediate benefits expected from this project are multiple. The use of the platform will allow organizations to make smarter hiring and talent management decisions, increase requalification and retention of personnel with dynamic, interactive and exploitable information.It will also help governments address critical issues such as labor shortages in certain industries and the transition to the future labor market.