Développement d'une plateforme innovante basée sur les compétences et l'intelligence artificielle pour soutenir la gestion des talents

人才管理与智能技术创新平台开发

• 批准号: 566466-2021
• 负责人: Chikhaoui, BelkacemB
• 金额: $ 5.1万
• 依托单位: TÉLUQ
• 依托单位国家: 加拿大
• 项目类别: Alliance Grants
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 加拿大
• 起止时间: 2022-01-01 至 2023-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://www.nserc-crsng.gc.ca/ase-oro/Details-Detailles_eng.asp?id=746410
• 关键词: veloppement; une; plateforme; innovante; bas

Avec la digitalisation et les impacts de la COVID-19, le marché du travail est en pleine mutation et les entreprises à l'échelle mondiale doivent s'adapter pour rester compétitives. Pour faire face à ces défis, les entreprises doivent comprendre dynamiquement les compétences actuelles et futures de la main-d'oeuvre dont elles ont besoin et développer la capacité de gérer dynamiquement leurs talents.Pour soutenir les entreprises dans leurs stratégies de gestion des talents, le projet vise à concevoir une plateforme d'intelligence artificielle («IA») centrée sur les compétences qui exploite des données massives et utilise des modèles de recommandations. Ce projet sera piloté par l'institut de recherche LICEF de l'université TÉLUQ et réalisé en partenariat avec PMGS.Les retombées immédiates attendues de ce projet sont multiples. L'utilisation de la plateforme va permettre aux organisations de prendre des décisions d'embauche et de gestion des talents plus intelligentes, d'augmenter la requalification et la rétention du personnel avec des informations dynamiques, interactives et exploitables.Elle va aussi pouvoir aider les gouvernements dans plusieurs enjeux cruciaux comme la pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs d'activités et la transition vers le marché du travail de demain.

随着数字化和COVID-19的影响，劳动市场正在发生巨大变化，世界上的企业也在适应新的竞争。面对这些挑战，企业必须充分认识到企业的实际能力和主要产品的未来，并提高企业的人才能力。le projet vise à concevoir une plateforme d'intelligence artificielle（«IA»）以开发地下地块并利用建议模式的能力为中心。该项目是由德卢克大学LICEF研究所与PMGS合作进行的试点项目。L'utilisation de la plateforme va permettre aux organizations de prendre des d'embauche et de gestion des talents plus intelligentes，d'augmenter la realification et la retention du personnel avec des informations dynamiques，Elle va aussi pouvoir aider les gouvernements dans plusieurs enjeux cruciaux comme la pénurie de main d'oeuvre dans certains secretariats d'activités et la transition vers le marché du travail de明天。