Développement d'une plateforme innovante basée sur les compétences et l'intelligence artificielle pour soutenir la gestion des talents

数字化和全球化对新冠肺炎的冲击、对人民生活的冲击以及L和S的合作伙伴关系的变革。人才的发展和发展不是靠能力来实现的，而是靠人才的发展和发展来实现的。人才发展的战略是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是企业的发展，人才的战略是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是企业的发展，人才的战略是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是人才发展的动力，人才的战略是人才的发展，人才的发展是人才的发展，人才的发展是人才的发展，人才的战略是人才的发展，人才的发展是人才发展的关键。L的项目飞行员L的研究所和L的大学在项目管理方面进行了多次合作。L利用平台和完善的组织管理人才和智力，增强人才再认证和人才管理的能力，加强人员的信息交流、互动和可利用能力。

Avec la digitalisation et les impacts de la COVID-19, le marché du travail est en pleine mutation et les entreprises à l'échelle mondiale doivent s'adapter pour rester compétitives. Pour faire face à ces défis, les entreprises doivent comprendre dynamiquement les compétences actuelles et futures de la main-d'oeuvre dont elles ont besoin et développer la capacité de gérer dynamiquement leurs talents.Pour soutenir les entreprises dans leurs stratégies de gestion des talents, le projet vise à concevoir une plateforme d'intelligence artificielle («IA») centrée sur les compétences qui exploite des données massives et utilise des modèles de recommandations. Ce projet sera piloté par l'institut de recherche LICEF de l'université TÉLUQ et réalisé en partenariat avec PMGS.Les retombées immédiates attendues de ce projet sont multiples. L'utilisation de la plateforme va permettre aux organisations de prendre des décisions d'embauche et de gestion des talents plus intelligentes, d'augmenter la requalification et la rétention du personnel avec des informations dynamiques, interactives et exploitables.Elle va aussi pouvoir aider les gouvernements dans plusieurs enjeux cruciaux comme la pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs d'activités et la transition vers le marché du travail de demain.