课题基金 / 基金详情

企业高层管理者胜任特征模型的评价研究

批准号：
70072031
项目类别：
面上项目
资助金额：
12.0 万元
负责人：
时勘
依托单位：
中国科学院心理研究所
学科分类：
人力资源管理
结题年份：
2003
批准年份：
2000
项目状态：
已结题
项目参与者：
李晓轩、李超平、仲理峰、胡卫鹏、梁向芬、杨化冬、卢嘉、张宏云、杨六琴
关键词：
胜任特征模型.BEI访谈法.高层管理者

项目摘要

结项摘要

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中文摘要
高层管理者素质对企业发展至关重要，本项目假设胜任特征模型是素质的关键，鉴别性胜任特征是优秀的高层管理者素质的核心要素，通过BEI关键行为事件访谈法能够揭示不同职位卟愎芾碚叩氖と翁卣髂Ｐ停诟媚Ｐ蜕杓频难“巍⑴嘌岛图ㄐЧ芾砥兰鄣仁抵ぱ芯拷橹て湓诠芾碚咚刂士⒅械男Ф龋舛匀肆ψ试垂芾砝砺鄯⒄褂兄匾庖搴陀τ眉壑怠
英文摘要
公共危机事件中民众的社会心理行为预警模型及管理对策
  • 批准号：
    70573108
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    20.0万元
  • 批准年份：
    2005
  • 负责人：
    时勘
  • 依托单位：
    中国科学院心理研究所
变革型领导的结构及其作用机制
  • 批准号：
    70471060
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    14.0万元
  • 批准年份：
    2004
  • 负责人：
    时勘
  • 依托单位：
    中国科学院心理研究所
“非典”时期我国民众的社会心理特征及预警研究”
  • 批准号：
    70340002
  • 项目类别：
    专项基金项目
  • 资助金额：
    12.0万元
  • 批准年份：
    2003
  • 负责人：
    时勘
  • 依托单位：
    中国科学院心理研究所
企业员工的组织公民行为的结构及其影响因素
  • 批准号：
    70271061
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    5.0万元
  • 批准年份：
    2002
  • 负责人：
    时勘
  • 依托单位：
    中国科学院心理研究所
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