课题基金 / 基金详情

学习能力_战略柔性与企业绩效关系的实证研究

批准号：
70840014
项目类别：
专项基金项目
资助金额：
14.0 万元
负责人：
王铁男
依托单位：
哈尔滨工业大学
学科分类：
工商管理
结题年份：
2009
批准年份：
2008
项目状态：
已结题
项目参与者：
陈涛、贺明明、贾榕霞、厉艳飞、魏毓一、纪姗姗
关键词：
能力柔性组织学习能力关键词资源柔性企业绩效

项目摘要

结项摘要

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中文摘要
摘 要：在不确定的动态环境下，组织学习能力、战略柔性日益成为增强企业绩效的重要方法和手段。一些企业正努力强化组织学习能力，增强企业战略柔性，持续地获取、积蓄、运用和更新当前和未来竞争所需的各种资源与能力，以建立起以组织学习能力和战略柔性为基础的动态竞争优势。本项目通过对组织学习能力、战略柔性及企业绩效的相关文献的系统梳理，探索性地提出了一个体现组织学习能力、战略柔性以及企业绩效之间关系的结构模型。采用多行业的样本数据，运用SPSS和结构方程模型，实证分析检验了组织学习能力对不同类型的战略柔性(资源柔性和能力柔性)的影响，以及资源柔性和能力柔性分别对于企业绩效的影响；本项目研究验证组织学习能力通过战略柔性对企业绩效产生间接作用，也检验资源柔性和能力柔性对企业绩效的不同程度的影响作用，从而为企业提高其经营绩效提供了非常有效的途径。
英文摘要
制造业企业数字化转型中动态能力研究
  • 批准号：
    72172043
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    48万元
  • 批准年份：
    2021
  • 负责人：
    王铁男
  • 依托单位：
    哈尔滨工业大学
基于全球价值网络的多主体行为模式对多主体价值创造的影响研究
  • 批准号：
    71972061
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    50.0万元
  • 批准年份：
    2019
  • 负责人：
    王铁男
  • 依托单位：
    哈尔滨工业大学
在线社交性商务行为及其模式研究
  • 批准号：
    71671051
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    50.0万元
  • 批准年份：
    2016
  • 负责人：
    王铁男
  • 依托单位：
    哈尔滨工业大学
社交网站用户参与的影响因素、参与行为及其对用户社会资本影响研究
  • 批准号：
    71371059
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    56.0万元
  • 批准年份：
    2013
  • 负责人：
    王铁男
  • 依托单位：
    哈尔滨工业大学
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