我国人力资本的代际传导机制及其对社会流动性的影响：基于理论与实证的研究

结题报告

项目介绍

AI项目解读

基本信息

批准号：
71103009
项目类别：
青年科学基金项目
资助金额：
21.0万
负责人：
秦雪征
依托单位：
北京大学
学科分类：
G0410.社会治理与社会保障
结题年份：
2014
批准年份：
2011
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-01-01 至2014-12-31

项目参与者：
李绍荣；李力行；洪波；刘源；
关键词：
社会流动性代际传导机制教育体制改革医疗体制改革人力资本

项目摘要

社会流动性是经济长期增长的核心，然而随着国民经济的快速发展，社会流动性不足与贫富分化加剧成为我国社会日益凸显的问题。本研究将从我国社会流动性不足的根源出发，分别从健康与教育两个方面研究我国人力资本的代际传导机制，并从理论高度探索人力资本的代际传导对社会流动性的影响。课题的实证研究部分使用计量经济学模型结合全国性微观面板追踪调查数据（中国健康与营养调查、中国健康与养老追踪调查等）分别考察国民健康和教育水平在我国的代际传导现状及其影响因素，并探讨可能的政策干预方案。课题的理论部分将在经典代际流动性模型的基础上，建立包含人力资本投资的跨代收入分配模型，从而在理论高度考察健康与教育的代际传递对社会流动性的影响，并通过多种参数条件下的仿真模拟为相关政策方案提供参考。本课题的研究成果在经济学文献中具有很高的理论价值，并将为我国新一轮的医疗与教育改革提供重要借鉴和启示。

结项摘要

本研究分别从健康与教育等方面研究我国人力资本的代际传导机制，并从理论高度探索人力资本的代际传导对社会流动性的影响。自2012年本项目开始实施以来，课题研究的各项工作均严格按照项目申请书的计划进行，研究工作进展顺利，各研究成果已陆续发表在《China Economic Review》、《Health Policy and Planning》、《Geneva Papers on Risk and Insurance》、《European Journal of Health Economics》以及《经济学》（季刊）、《经济学动态》、《中国农村经济》、《世界经济》等国际和国内著名学术期刊。主要研究成果的基本内容总结如下。. 首先，我们利用CHNS数据对我国代际健康的传导过程进行了估计，发现城乡地区父辈与子辈之间的健康状况存在着很高的相关性，由此带来我国的代际健康不平等性。同时，父母的社会经济状况、环境选择及医疗行为对其自身和子女的健康状况能够产生显著影响，从而支持文献中的“先天-后天交互影响”假说。基于Blinder-Oaxaca分解的结果显示，城乡儿童健康差异的15%至27%可以归因与其父辈的健康差异。. 其次，我们综合分析了社会流动性减弱的原因，除了考察收入和职业代际传递，还对教育、政治身份等广义人力资本的代际传问题进行分析。研究发现，父亲的收入对子女的收有显著正向影响，而且这种代际传递趋势在不断加强。造成这种现象的主要原因在于人力资本（如教育和职业选择）的代际传递趋势不断加强。. 接着，我们分别从理论和实证角度研究了人力资本的代际传导对收入流动性的影响。我们的理论分析在经典的三期世代交叠（OLG）模型的基础上引入人力资本的直接传导机制，发现其对跨代人力资本投资行为和代际收入弹性的计算公式会产生显著影响。在实证研究中，我们利用联立方程模型及CHNS数据对理论预测进行验证，发现在考虑人力资本的直接代际传导后，收入的传递弹性从0.383上升至0.48，说明传统估计方法由于忽视该传导机制而造成对我国社会流动性过于乐观的估计。. 最后，基于以上研究结论，我们针对现阶段中国社会代际流动性不足的问题提出了政策建议，包括深入落实“机会均等化”政策，推进卫生和教育体制改革，进一步完善劳动力市场机制，等等。