我国建筑企业伤亡事故频发，安全生产形势严峻，传统做法面临困境，急需探索新的角度和突破点以迅速提高安全生产水平。本课题把握国外研究和实践的发展脉络和前沿，通过对我国建筑企业的安全文化状况进行抽样调查和评估、对建筑工人的安全行为及其事故个性倾向性进行测量，研究在个人因素和组织因素的影响下，企业安全文化与工人安全行为之间的关系，探索安全文化对安全行为的影响因素和影响方式，提出从安全文化的角度改善工人安全行为，提高安全生产水平的具体建议和措施。本研究利用申请人在相关国际合作项目中积累的经验和成果，针对我国的实际情况和特点，引入心理测量的原理和方法进行定量研究，在国内外都是一个全新的尝试。研究结果在理论上将揭示安全文化影响安全行为的机理；在实践中可以帮助企业突破传统，关注那些对有效改善工人安全行为最为关键的因素。最后，校企密切合作会使本研究过程更加扎实细致，结果更加可靠实用。