离职信息茧房的形成、演化及其连带性 效应机制研究
批准号：
--
项目类别：
省市级项目
资助金额：
10.0 万元
负责人：
邓靖松
依托单位：
中山大学
学科分类：
G01.管理科学与工程
结题年份：
--
批准年份：
2025
项目状态：
未结题
项目参与者：
邓靖松
关键词：
离职信息茧房信息过滤决策锚定认知偏差组织行为
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连带性离职的意义建构与对策：下属多目标价值调和及其干预研究
  • 批准号：
    71772189
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    47.0万元
  • 批准年份：
    2017
  • 负责人：
    邓靖松
  • 依托单位：
    中山大学
创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究
  • 批准号：
    71172160
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    40.0万元
  • 批准年份：
    2011
  • 负责人：
    邓靖松
  • 依托单位：
    中山大学
基于角色匹配的企业高层管理团队信任互动机制研究
  • 批准号：
    70902022
  • 项目类别：
    青年科学基金项目
  • 资助金额：
    16.0万元
  • 批准年份：
    2009
  • 负责人：
    邓靖松
  • 依托单位：
    中山大学
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