The Diversity Efforts Disparity in Academic Medicine.
The Diversity Efforts Disparity in Academic Medicine.
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DOI：
10.3390/ijerph18094529
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发表时间：
2021-04-24
影响因子：
--
通讯作者：
Campbell KM
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Campbell KM
学术医学领域的多样性努力差异可以被定义为少数族裔税的一部分，它对医学领域代表性不足的教师产生负面影响。这种差异可以定义为少数族裔和非少数族裔教师在机构招聘或分配方面的差异，以解决多样性问题、气候问题和围绕学术医学包容性的冲突。它可以表现为不成比例的委员会服务，被要求在网站或小册子上成为学校多元化的代言人，或者被要求为多元化工作组或倡议服务。在本文中，作者进一步描述了多样性努力差异的特征，并就如何在学术医学中识别和解决这一问题提供了建议。
The diversity efforts disparity in academic medicine can be defined as part of the minority tax that negatively impacts faculty who are underrepresented in medicine. This disparity can be defined as differences between minority and non-minority faculty in their recruitment or assignment by the institution to address diversity issues, climate concerns and conflict around inclusion in academic medicine. It can manifest as disproportionate committee service, being asked to be the face of diversity for the school on websites or brochures or being asked to serve on diversity task forces or initiatives. In this article, the author further characterizes the diversity efforts disparity and provides recommendations for how to identify and address it in academic medicine.
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影响因子：
1.9
作者：
Coe, Catherine L.;Piggott, Cleveland;South-Paul, Jeannette E.
通讯作者：
South-Paul, Jeannette E.
影响因子：
3.9
作者：
Rodríguez JE;Tumin D;Campbell KM
通讯作者：
Campbell KM
影响因子：
3.5
作者：
Cropsey, Karen L.;Masho, Saba W.;Hampton, Carol L.
通讯作者：
Hampton, Carol L.
DOI：
10.1007/s40615-020-00703-z
发表时间：
2020-01-17
影响因子：
3.9
作者：
Campbell, Kendall M.;Hudson, Briana D.;Tumin, Dmitry
通讯作者：
Tumin, Dmitry
影响因子：
3.6
作者：
Rodríguez JE;Campbell KM;Pololi LH
通讯作者：
Pololi LH