Militarization, stigma, and resistance: negotiating military reservist identity in the civilian workplace
Militarization, stigma, and resistance: negotiating military reservist identity in the civilian workplace
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军事化、耻辱和抵抗：在平民工作场所谈判预备役军人身份
DOI：
10.1080/23337486.2018.1554941
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发表时间：
2019
影响因子：
--
通讯作者：
Higate P
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Higate P
设置在英国政府的未来储备2020年（FR2020）计划的背景下，本文讨论了军事预备役人员的经验，他们是如何看待文职同事在工作场所。利用对预备役人员的定性访谈，分析了他们对平民同事合格的，有时不情愿的接受的理解，鉴于FR2020的隐含目标是利用预备役人员来帮助调整军民关系。虽然文职工作同事对预备役军人的社交距离似乎有助于巩固更广泛的公众对英国武装部队缺乏了解的看法，但更重要的观点认为，预备役军人在工作场所基本上不受挑战的存在是军事化的典范，但微妙的例子。这是因为预备役人员同时（身体上）融入和（社会上）疏远或污名化构成了他们作为平民的需要，也是这种需要的组成部分。最后，我们认为，他们作为平民通过的一个关键影响是中立的合法性或否则的武装部队作为一个机构，负责代表国家的暴力辩论。
Set against the backdrop of the British Government’s Future Reserves 2020 (FR2020) programme, this article addresses military reservists’ experiences of how they are perceived by civilian colleagues in the workplace. Drawing on qualitative interviews with reservists, it analyses their understandings of civilian co-workers’ qualified and sometimes reluctant acceptance in light of FR2020’s implicit aim to use reservists to help realign civil–military relationships. While it appears that civilian work colleagues’ social distancing of reservists helps consolidate the wider public’s perceived lack of understanding of the British armed forces, a more critical view sees reservists’ largely unchallenged presence in the workplace as an exemplary, yet subtle instance of militarization. This is because reservists’ simultaneous (physical) inclusion and (social) distancing or stigmatization constitutes, and is constitutive of, their need to pass as civilian. In conclusion, we argue that a key implication of their passing as civilian is to neutralize debate of the legitimacy–or otherwise–of the armed forces as an institution tasked with violence on behalf of the state.
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