Interpersonal Roles in Transference: Transient Mood Effects Under the Condition of Significant-Other Resemblance
Interpersonal Roles in Transference: Transient Mood Effects Under the Condition of Significant-Other Resemblance
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移情中的人际角色：他人显着相似条件下的短暂情绪效应
DOI：
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发表时间：
1999
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
S. Andersen
中科院分区：
文献类型：
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作者：
A. Baum;S. Andersen
研究表明，移情发生在社会感知中——定义为对新人的重要他人表征的激活和应用——使用记忆信心和评价作为指标（例如，Andersen & Baum，1994；Andersen、Reznik 和 Manzella，1996）。本研究考察了移情中的人际角色，以及移情中短暂情绪可以通过一个人与重要他人的人际角色及其与新人角色的一致性或不一致来预测的概念。在具体的-统一的设计中，参与者了解了一个新人，其特征是描述他们自己的积极色调的重要他人或被束缚的参与者的特征。重要的是，这个新人扮演的人际角色与重要的其他人一致或不一致。鉴于积极的重要他人关系，我们预测角色一致性将与积极情感相关，而角色不一致将与...
Research has demonstrated that transference occurs in social perception—defined in terms of the activation and application of a significant-other representation to a new person—using memory confidence and evaluation as indices (e.g., Andersen & Baum, 1994; Andersen, Reznik, & Manzella, 1996). The present research examined interpersonal roles in transference, and the notion that transient mood in transference may be predicted by one's interpersonal role with the significant other and its congruence or incongruence with the new person's role. In a combined idiographic-nomothetic design, participants learned about a new person characterized by features descriptive of their own positively toned significant other or that of a yoked participant's. Importantly, this new person was cast in an interpersonal role congruent or incongruent with the significant other's. Given the positive significant-other relationship, we predicted that role congruence would be associated with positive affect and role incongruence wi...
将一个人与另一个人混淆：哪些错误揭示了社会关系的基本形式。
影响因子：
7.6
作者：
Fiske,AP;Haslam,N;Fiske,ST
通讯作者：
Fiske,ST
影响因子：
7.6
作者：
Downey, G;Feldman, SI
通讯作者：
Feldman, SI
影响因子：
7.6
作者：
Andersen, SM;Reznik, I;Manzella, LM
通讯作者：
Manzella, LM