Netzwerkgestützte kollaborative Kommunikationssysteme: Eine vergleichende Analyse öffentlicher und organisatorischer Wissensplattformen

Computergestützte Wissensnetzwerke gewinnen sowohl im öffentlichen Raum als auch in Organisationen zunehmend an Bedeutung.维基百科的有效平台在组织中的巨大吸引力。在这里，协作式的培训体系不仅是培训、培训和激励，也是一个基于微型和中型企业的培训计划。在系统理论的基础上，通过组织科学的认知理论，经验性的研究方法，建立了一个社会影响和技术竞争力的评价模型，解决了在非竞争性的组织环境中与非竞争性的组织环境韦尔登中的竞争机制的功能和作用。通过对知识管理的有效性和组织性的对比，解决了知识管理韦尔登识别的逻辑性问题。

Computergestützte Wissensnetzwerke gewinnen sowohl im öffentlichen Raum als auch in Organisationen zunehmend an Bedeutung. Der überwältigende Erfolg der öffentlichen Plattform Wikipedia übt eine große Attraktion auf den Einsatz sogenannter ¿Wikis¿ in Organisationen aus. Hier steht die These im Raum, dass kollaborative Kommunikationssysteme sich nicht nur hinsichtlich des Zugangs, der Beteiligung und Motivation sowie den Prozessen der Qualitätssicherung unterscheiden, sondern auch hinsichtlich der zum Einsatz kommenden ¿Programme¿ auf der Mikro- und der Mesoebene. Auf der Basis eines system-theoretischen Konzepts, das ergänzt wird um Erkenntnisse aus der organisations-wissenschaftlichen Entscheidungstheorie, der empirischen Redaktionsforschung sowie einem Modell, das den Aspekten des sozialen Einflusses und der Technikkompetenz Rechnung trägt, sollen die Voraussetzungen und die Funktionsbedingungen offener Kommunikationssysteme in unterschiedlichen Kontexten ¿ öffentlich zugänglich versus organisational gebunden ¿ untersucht werden. Durch den Kontrast von öffentlichen und organisationalen Wissensplattformen sollen Gemeinsamkeiten und Unterschiede der ¿Logiken¿ des Wissensmanagements identifiziert werden.