Determinanten psychosozialer Gesundheit in geschlechtsuntypischen Berufsfeldern: zur salutogenetischen Bedeutung des Geschlechtsrollenselbstkonzepts

在德意志联邦共和国，德国存在着一个独立的国家，一个独立的国家，一个独立的国家，一个独立的国家，一个独立的国家，一个独立的国家，一个独立的国家。[8] [8] [8] [8] [8] [8] [9] [9] [9]1 .“我是一个女人，我是一个女人”，“我是一个女人”，“我是一个女人”，“我是一个女人”。2 . Die bisherige Forschung zu Männern and Frauen in geschlechtsuntypischen Bereichen zeigight auf, ass besondere Stressoren zu erwarten sind （z.B. mobing, akzeptanproblem）。(1)研究<s:1>中国科学与技术研究所，研究<s:1>中国科学与技术研究所（dass Konflikte zwischen geschlechtstypischen Tätigkeitsanforderungen和dem Geschlechtsrollenselbstkonzept begingst werden）。1 .我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类，我的研究对象是人类。

In der Bundesrepublik Deutschland existiert ein stark nach Geschlecht segregierter Arbeitsmarkt: Frauen und Männer nehmen unterschiedliche Positionen im Betrieb ein und haben innerhalb eines Berufsfelds unterschiedliche Aufgaben. Für die zukünftige Arbeitswelt wird eine solche Geschlechtersegregation dysfunktional sein. Es ist zu erwarten, dass Frauen und Männer sich zunehmend in ein für ihr Geschlecht (zunächst) untypisches Tätigkeitsfeld begeben. Die bisherige Forschung zu Männern und Frauen in geschlechtsuntypischen Bereichen zeigt auf, dass besondere Stressoren zu erwarten sind (z.B. mobbing, Akzeptanzprobleme). Darüber hinaus ist zu vermuten, dass Konflikte zwischen geschlechtstypischen Tätigkeitsanforderungen und dem Geschlechtsrollenselbstkonzept begünstigt werden. Im Rahmen des geplanten Vorhabens sollen schriftliche Befragungen von Beschäftigten in geschlechtsuntypischen Berufsfeldern durchgeführt werden, um Einflüsse der Tätigkeitsmerkmale, der sozialen Erwartungen des beruflichen Umfelds und des Geschlechtsrollenselbstkonzepts der Beschäftigten auf die psychosoziale Gesundheit zu analysieren.