课题基金 / 基金详情

An integrative investigation of international research and development and international human resource management in multinational corporations

An integrative investigation of international research and development and international human resource management in multinational corporations
跨国公司国际研发与国际人力资源管理的综合考察
批准号：
17H02559
负责人：
Sekiguchi Tomoki
金额：
$10.98万
依托单位：
Kyoto University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2020-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17H02559/
关键词：
国際経営国際人的資源管理国際研究開発国際j研究開発

项目摘要

项目成果

Sekiguchi Tomoki的其他基金

相似基金

相关文献

中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
多国籍企業の研究開発・技術開発拠点のリロケーション：ホストアジア諸国の事例を中心に
跨国公司研发技术开发基地搬迁：以亚洲东道国案例为中心
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Iguchi, C.]
通讯作者： C.
Routledge handbook of human resource management in Asia
DOI： 10.1080/13602381.2018.1477234
发表时间： 2019-01
期刊： Asia Pacific Business Review
影响因子： 2.9
作者： [M. Warner]
通讯作者： M. Warner
The mediating effect of glass ceiling beliefs in the relationship between women's personality traits and their subjective career success.
玻璃天花板信念在女性人格特质与其主观职业成功关系中的中介作用。
DOI： --
发表时间： 2019
期刊： NTU Management Review
影响因子： 0.2
作者： [Khalid, S., & Sekiguchi, T.]
通讯作者： T.
Deactivating moral disengagement of entrepreneurs: Role of intrinsic religiousness in entrepreneurial ethical decision making
消除企业家的道德脱离：内在宗教性在企业家道德决策中的作用
DOI： --
发表时间： 2019
期刊：
影响因子： --
作者： [Khalid, S, Tehseen, S., & Sekiguchi, T.]
通讯作者： T.
共 84 条
    An exploratory study of Asian-style management using agent-based modeling
    • 批准号：
      19K21692
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
    • 资助金额：
      $3.99万
    • 财政年份：
      2019
    • 负责人：
      Sekiguchi Tomoki
    • 依托单位：
      Kyoto University
    Reconstruction of Cross Cultural Organizational Behavior: The Cognitive Linguistic Perspective
    International Human Resource Management for Global Innovation
    海外基金