通过经理与员工的交流定制工作-猫眼课题宝

通过经理与员工的交流定制工作

批准号：

DP120101560

负责人：

Prof Paula McDonald

金额：

$14.36万

依托单位：

Queensland University of Technology

依托单位国家：

澳大利亚

项目类别：

Discovery Projects

财政年份：

2012

资助国家：

澳大利亚

项目状态：

已结题

起止时间：

2012-01-01 至 2015-12-31

来源：

https://dataportal.arc.gov.au/RGS/Web/Grants/DP120101560

关键词：

Customising work through manager employee

项目摘要

项目成果

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中文摘要

翻译

该项目将探讨管理人员和员工如何定制标准化就业安排的条款和条件。调查结果将为立法提供信息，如请求权条款和组织战略，如支持有效、互利的管理人员-雇员交流的管理人员培训。

英文摘要

This project will explore how managers and employees customise the terms and conditions of standardised employment arrangements. The results will inform legislation such as right to request provisions and organisational strategies such as manager training which support effective, mutually beneficial manager-employee exchanges.

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