Work in Progress: Intersection of Race and Gender on Experiences of Undergraduate Engineering Students of Color in Positional Leadership Roles
Work in Progress: Intersection of Race and Gender on Experiences of Undergraduate Engineering Students of Color in Positional Leadership Roles
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正在进行的工作：种族和性别的交集对有色人种工程本科生在职位领导角色中的经历的影响
DOI：
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Lilley, Carmen M.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Lilley, Carmen M.
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黑人女性的领导经历：审视种族和性别的交叉性
DOI：
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发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
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作者：
Gaetane Jean;V. Williams;S. L. Sherman
通讯作者：
S. L. Sherman
课程和课外活动对本科工科学生领导力的影响
影响因子：
3.4
作者：
D. Knight;Brian J. Novoselich
通讯作者：
Brian J. Novoselich
“我不是女权主义者，但是……”：精英意识形态的霸权和女性在工程领域的批评的局限性。
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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作者：
C. Seron;S. Silbey;E. Cech;Brian Rubineau
通讯作者：
Brian Rubineau
将领导者反原型和原型与性别刻板印象联系起来
DOI：
10.1108/gm-06-2016-0130
发表时间：
2017
期刊：
Gender in Management: An International Journal
影响因子：
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作者：
G. Powell;D. Butterfield
通讯作者：
D. Butterfield
影响因子：
4.4
作者：
Choo, Hae Yeon;Ferree, Myra Marx
通讯作者：
Ferree, Myra Marx