Charismatic leadership and tacit knowledge sharing in the context of enterprise systems learning: the mediating effect of psychological safety climate and intrinsic motivation
Charismatic leadership and tacit knowledge sharing in the context of enterprise systems learning: the mediating effect of psychological safety climate and intrinsic motivation
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企业系统学习背景下的魅力领导与隐性知识共享：心理安全氛围与内在动机的中介作用
DOI：
10.1080/0144929x.2016.1221461
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发表时间：
2017-02
影响因子：
3.7
通讯作者：
Wang Tienan
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Shao Zhen;Feng Yuqiang;Wang Tienan
摘要基于魅力型领导和内在激励理论，本文构建了一个理论模型，以企业系统莱亚为背景，考察了领导魅力对个体隐性知识共享行为的影响机制
ABSTRACT Drawing upon charismatic leadership and intrinsic motivation theory, we developed a theoretical model to examine the impact mechanism of leader charisma on individuals’ tacit knowledge-sharing behaviour in the context of an Enterprise Systems lea
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DOI：
10.4018/irmj.2005040101
发表时间：
2005-04
期刊：
Inf. Resour. Manag. J.
影响因子：
--
作者：
Mary C. Jones
通讯作者：
Mary C. Jones
DOI：
10.2307/3250931
发表时间：
2001-06
期刊：
MIS Q.
影响因子：
--
作者：
Dov Te’eni
通讯作者：
Dov Te’eni
影响因子：
7.6
作者：
BARON, RM;KENNY, DA
通讯作者：
KENNY, DA
DOI：
10.1037/t08046-000
发表时间：
2016-11
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
N. Anderson;M. West
通讯作者：
N. Anderson;M. West
影响因子：
3.7
作者：
Chunjie Xiang;Yao-bin Lu;Sumeet Gupta
通讯作者：
Chunjie Xiang;Yao-bin Lu;Sumeet Gupta