Top Earnings Inequality and the Gender Pay Gap: Canada, Sweden and the United Kingdom
Top Earnings Inequality and the Gender Pay Gap: Canada, Sweden and the United Kingdom
复制标题
最严重的收入不平等和性别薪酬差距：加拿大、瑞典和英国
DOI：
10.1016/j.labeco.2017.05.010
复制
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
M. Böhm
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Fortin;B. Bell;M. Böhm
本文探讨了高层职位中女性代表性不足对总体性别薪酬差距的影响。它利用加拿大、瑞典和英国的行政年收入数据，将分析最高收入收入不平等的方法以及重新加权技术应用于性别工资差距的分析。使用加拿大和英国劳动力调查的数据对小时工资进行经典的 O-B 分解，对分析进行了补充。该论文发现，近期最高收入的增长导致了巨大的“逆流而上”效应，因此解释了不同时期性别工资差距进展的差异，以及传统因素无法解释的差距不断增长的比例。
This paper explores the consequences of the under-representation of women in top jobs for the overall gender pay gap. Using administrative annual earnings data from Canada, Sweden, and the United Kingdom, it applies the approach used in the analysis of earnings inequality in top incomes, as well as reweighting techniques, to the analysis of the gender pay gap. The analysis is supplemented by classic O-B decompositions of hourly wages using data from the Canadian and U.K. Labour Force Surveys. The paper finds that recent increases in top earnings led to substantial “swimming upstream” effects, therefore accounting for differential progress in the gender pay gap across time periods and a growing share of the gap unexplained by traditional factors.
登录
查看更多内容
什么时候是最佳分娩时间？
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
Christoph Pamminger;A. Weber;R. Winter‐Ebmer
通讯作者：
R. Winter‐Ebmer
排名回归、工资分布和性别差距
DOI：
--
发表时间：
1996
期刊：
影响因子：
--
作者：
N. Fortin;T. Lemieux
通讯作者：
T. Lemieux
不同的路径：结构变化、经济排名和黑人与白人收入差异的演变，1940 年至 2014 年
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
P. Bayer;K. Charles
通讯作者：
K. Charles
育儿假——瑞典“父亲月”改革的政策评估 育儿假——瑞典“父亲月”改革的政策评估
DOI：
--
发表时间：
2005
期刊：
影响因子：
--
作者：
J. Ekberg;R. Eriksson;G. Friebel
通讯作者：
G. Friebel
影响因子：
3.8
作者：
Albrecht, J;Björklund, A;Vroman, S
通讯作者：
Vroman, S