Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees
Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees
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法国永久雇员工作主观幸福感的前因
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
T.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Orsini;P.;Magnier-Watanabe;R.;Benton;C.;Uchida;T.
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终身教授会计教育工作者的工作观念和离职行为
DOI：
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发表时间：
2000
期刊：
影响因子：
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作者：
J. A. Strawser;James C. Flagg;S. A. Holmes
通讯作者：
S. A. Holmes
影响因子：
3.9
作者：
Mary Oldham;R. Wild
通讯作者：
R. Wild
动荡时期的工作任期
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
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影响因子：
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作者：
Eurofound
通讯作者：
Eurofound
组织文化与主观和工作幸福感。
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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作者：
Joana Santos;G. Gonçalves;Alexandra Gomes
通讯作者：
Alexandra Gomes
DOI：
10.1080/09585192.2013.815253
发表时间：
2014-03-09
影响因子：
5.6
作者：
Higgs, Malcolm;Dulewicz, Victor
通讯作者：
Dulewicz, Victor