Organizational Virtuousness and Job Performance in Japan:Does happiness matter?
Organizational Virtuousness and Job Performance in Japan:Does happiness matter?
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日本的组织美德与工作绩效：幸福重要吗？
DOI：
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发表时间：
2017
影响因子：
2.8
通讯作者：
C.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Magnier-Watabane;R.;Uchida,T.;Orsini,P.;Benton;C.
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DOI：
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发表时间：
2011-10
期刊：
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影响因子：
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作者：
Jean-Paul Fitoussi;Amartya Sen;Joseph E. Stiglitz
通讯作者：
Jean-Paul Fitoussi;Amartya Sen;Joseph E. Stiglitz
幸福感如何调节组织德性与情感承诺关系
DOI：
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发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
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作者：
A. Rego;Neuza Ribeiro;M. Cunha;J. Jesuino
通讯作者：
J. Jesuino
影响因子：
2.8
作者：
Riitta Viitala;Jussi Tanskanen;Risto Säntti
通讯作者：
Risto Säntti
约翰·P·科特 (John P. Kotter) 谈领导者的真正职责
DOI：
10.5860/choice.37-1028
发表时间：
1999
期刊：
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影响因子：
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作者：
J. Kotter
通讯作者：
J. Kotter
生存还是毁灭[快乐]：员工幸福感的作用
影响因子：
8.9
作者：
T. A. Wright
通讯作者：
T. A. Wright